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公司因为经营问题,不需要本人的岗位,所以要裁员,是否应该赔偿2n
[律师回复] 要看裁员程序是否合法,不合法就两倍合法就一倍
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想让公司开个辞退证明对公司有影响吗
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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劳动纠纷,怎么提被迫离职
[律师回复] 你好,单位有什么违反劳动法的问题
孟庆扬律师
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合同未到期,被公司以经营困难为由辞退,公司要赔偿N+1,我该如何争取利益
[律师回复] 你好。。。。。。。。
耿红杰律师
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用人单位没有提前说明,就把员工开除
[律师回复] 你好,可以详细说说吗
王照鑫律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-28
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在我国关于病假单最多开几天
病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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