劳动纠纷 法律问答
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解除了合同,还能要求赔偿金吗[律师回复] 解析： 首先，值得强调的是，即使合同已经解除，您仍然有权利向对方提出索赔诉求。 在这种情况下，未实际履行完毕的部分将会立即停止实施；而对于已经完成履行的部分，将依据其履行状况以及合同本身的特性，由当事人来决定是否需要恢复到原先状态或者采取其它的补救措施，同时还有权提出损害赔偿的要求。 其次，若由于一方违约行为引发了合同的解除，受害者完全有资格在主张解除合同时，同时追究违约责任。 换言之，如果因为对方违约所导致的损失，均可在合同解除之后，向违约方寻求赔偿得以补偿。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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见习期和试用期是多久[律师回复] 解析： 当事人作为原告对于推迟案件开庭的请求，通常采取向人民法院递交书面申请的方式来进行。 与此同时，为尽量确保法院能够有充足时间对该请求进行研究和评估，诉讼当事人应当于开庭日期的前三天即提前行使权力提出申请，以确保申请请求得到及时处理。 在实际操作中，开庭日期因各种原因可能存在冲突，例如，被告因病患或者其它突发事件而无法准时出席开庭；还有些情况下，如当事人需要履行特定任务，或者有其他案件需要同一时间段内进行审理；甚至，有些家庭成员因重病或者交通问题而不能准时参加开庭活动。 所有这些情况都是可以成为要求推迟开庭的合适理由。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。法律咨询顾问
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职工因病成为植物人企业可以解除劳动合同吗?[律师回复] 解析： 根据相关法律规定，当员工处于患病或者由于工作负荷过重或意外伤害造成的病痛之中，且需要接受专门医疗护理时，用人单位作为雇主是不能与此情况下的员工解除劳动合同的。 若在此种情况下出现解除劳动合同的行为，那么这种情况将被视为非法解约，用人单位必须按照法律规定向该员工支付相当于经济补偿金两倍的赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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购房合同的查询方式购房合同号查询的方法如下:1、可以持个人身份证明到房管局进行现场查询,在房管局交易办事窗口提供合同及身份证即可查询合同信息是否有效以及是否已经备案；2、还可以登陆房管局网站进行远程查询。5.7w浏览 2024-06-02
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劳动合同法对病假的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。1.2w浏览 2024-06-02
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假的租房合同申请法院离婚可以作为证据吗可以作为证据，对于假的租房合同申请法院离婚的情况，可以了解为夫妻在提起离婚诉讼时，必须提出证据证明自己的主张，否则法院就不会采纳该主张。夫妻只有提出证据证明确实存在分居，法院才会承认有分居事实。如果夫妻只是声称已经分居，但却拿不出任何证据来，法院就不会认定分居事实的存在。4.3k浏览 2024-06-02
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