损害赔偿 法律问答
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国航延误赔偿标准是什么[律师回复] 解析： 按照当前实施的政策法规，各航空公司有责任对由于自身原因导致的航班晚点所引发的旅客权益给予相应补偿。 具体来看，航班延误时间分为四小时至八小时以及八小时以上两个大类，每一种情况对应的补偿标准固定在100元至200元的区间内，各航空公司可根据本公司的财政状况和实际运营成本制定相应的赔偿办法。 例如，若航班延误四小时至八小时，那么补偿金额既可设置为100元，亦可设定为150元乃至200元不等，但对于延误八小时及以上的情况，补偿额度不得超越200元的上限。 法律依据： 《中华人民共和国民用航空法》 第一百三十六条 由几个航空承运人办理的连续运输，接受旅客、行李或者货物的每一个承运人应当受本法规定的约束，并就其根据合同办理的运输区段作为运输合同的订约一方。 对前款规定的连续运输，除合同明文约定第一承运人应当对全程运输承担责任外，旅客或者其继承人只能对发生事故或者延误的运输区段的承运人提起诉讼。 托运行李或者货物的毁灭、遗失、损坏或者延误，旅客或者托运人有权对第一承运人提起诉讼，旅客或者收货人有权对最后承运人提起诉讼，旅客、托运人和收货人均可以对发生毁灭、遗失、损坏或者延误的运输区段的承运人提起诉讼。 上述承运人应当对旅客、托运人或者收货人承担连带责任。法律咨询顾问
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航空公司延误赔偿标准有异议怎么办[律师回复] 解析： 关于女性员工流产假期的相关法律规定如下： 对于处于孕初期（怀孕未满四个月）并发生流产现象的女性员工来说，可以享有为期15天的产假待遇；而对于已经度过孕初期阶段、进入孕中期乃至后期，且面临流产问题的女性员工们而言，则有望享受到总计长达42天的产假福利。 在此过程中，用人单位务必承担起按时发放工资的责任，并且不能对员工的职务升迁产生任何负面影响。 若用人单位在女性员工申请流产假期时出现故意违背约定和规定、拖欠工资的行为，那么这些本应在家休息的女性职工有权向用人单位提出索赔请求。 法律依据： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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退休人员人身损害是否有误工费？退休员工误工费的索要合理，因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少，和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付，并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人，那么是没有误工费赔偿的。4.7k浏览 2024-06-02
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环境污染带来的危害有哪些？环境污染带来的危害包括对人体健康的危害和对植物危害。对于工厂的污水、废气、废烟、废渣等有毒气体进行过滤后排放；外出尽量不用私家车，减少汽车尾气的排放造成的环境污染等措施可以防止环境污染。5.8w浏览 2023-10-30
环境污染民事诉讼
李波律师
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营运车不赔停运损失怎么起诉依据相关规定，当事人应该去法院立案，立案之后交诉讼费，等法院下达传票给双方，指定开庭的日期，在开庭之前有一个举证期。营运车不赔停运损失怎么起诉，如果对于该问题有不明白之处，可以阅读下文。7.2k浏览 2023-08-31
交通事故诉讼
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