公司经营 法律问答
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两人合伙一方受伤另一方要赔偿吗[律师回复] 解析： 在合作完成某项任务过程中，假设其中一位同志遭受了意外伤害，如果这两位同志并非存在雇佣关系，并且另一位同志并未有任何不当行为或过失，那么其无需承担侵权责任，取而代之的是受伤那位同志要自行承担相应的法律后果；反之，倘若双方在进行合作时已经建立起雇用与被雇佣的关系，那么我们就必须依据他们当时共同签署的那份协议中所约定的关于劳动安全以及事故责任分配等相关条款，来明确各自应负的权益和义务； 最后，如果是由用人单位指派两位同志共同完成任务期间受到伤害，那么用人单位有责任承担相应的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律咨询顾问
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合伙入股的钱能退吗[律师回复] 解析： 依据合伙入股制度，各合作伙伴皆可要求退出投资。 若合资协议对于合伙周期进行了明确约定，那么在合伙企业存在有效期内，如出现如下任一情况，任何一位合伙人都有权申请撤资： 1.当具体的撤资条件被明确写入了合伙协议中； 2.经过所有合资人共同协商而达成一致意见； 3.由于各种原因导致合伙人无法再参与到合伙业务中去； 4.如果另有合伙人严重违反了合资协议中所规定的职责义务。 法律依据： 《合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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买卖合同违约金和逾期利息能否并用针对买卖合同纠纷，能否同时请求违约金和利息赔偿需视情况而定。若合同已约定违约金，则无需再支付其利息，因为违约金已视为违约方的法律责任。若对方未按时支付违约金，则应支付相应利息。若合同未约定违约金，仅要求支付拖欠货款的利息，则合法可行，利息计算标准应参照中国人民银行公布的同期贷款利率。1.2k浏览 2024-05-12
合同违约
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劳动合同不到期可以辞职么在劳动合同未到期或未达到离职时间要求时，劳动者有权决定是否辞职。根据相关法规，劳动者可通过提前30天向用人单位发出书面通知来终止合同，如处于试用期，则提前3天通知即可。此通知具有法律效力，可解除与用人单位的劳动合同关系。1.6k浏览 2024-05-12
劳动合同
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买房定金可以退吗没合同购房定金若未与合同匹配，通常可退还。若购房者履行义务，定金应计入房价或全额退还；因特殊情况、自然因素等导致交易终止，定金也可能退还。若卖方违约，定金或可双倍退还。1.6k浏览 2024-05-12
房屋买卖
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