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员工在上班期间被别人打伤用人单位有责任吗?
[律师回复] 解析: 若您在此类职业活动期间使他人遭受伤害,则相应责任应由用人单位承担。 依据我国相关法规,工作人员为了完成自身的职责而对他人权益构成损害时,企业将为此负有侵权责任。 然而,如果劳动者的行为存在严重的过失或故意,用人单位可以在承担完侵权责任后,依法对劳动者进行追索补偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
法律咨询顾问
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上班干活扭到腰算工伤吗
[律师回复] 解析: 在工作过程中不慎将腰部扭伤无疑属于工伤范畴。 这是因为按照现行法规,只要在工作时间及相应地点,因执行工作职责而遭到的相关损伤皆被视为工伤,只不过具体严重程度有所区隔。 在此情况下,雇员倘若能证明其在工作时间段、工作场地遭受由于工作性质导致的腰部损伤,那么此种状况完全符合“在工作时间与工作场所之内,因履行职业职责而遭受意外伤害的”这一法定要素的认定标准,故应获判为工伤。 然而若存在其他可能导致腰部扭伤的情景,则未必能得以工伤身份认定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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工地塌方受伤两个月还能报警立案吗
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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单位主管在工作期间让员工去朋友家搬东西,在搬东西的过程中栏杆断裂,员工从高空摔了下来,目前一直昏迷,医生说植物人的可能性很大。 我的问题:这算工伤吗?单位该如何赔偿伤者,费用区间范围是多少?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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广东工伤赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析: 国家赔偿的具体准则如下: (1)对于侵犯公民人身自由权益的情况,赔偿金将按国家每年劳动力平均日工资进行每日计算;(2)对于侵犯公民生命健康权益的情况,赔偿金将会依照以下方式进行计算: 首先,若造成身体损伤的情况,需支付医疗费用、护理费用及因误工而减少的收入补偿金,减少的收入每日的赔偿金将会参照国家每年劳动力平均日工资进行计算,且最大限额为国家每年劳动力人均年资的五倍之多;其次,若导致部分或全部丧失劳动能力的状况,需支付医疗费用、护理费用、残疾生活辅助工具费用、康复费用等因残疾而额外增加的开支和后续治疗所需的费用,同时还有残疾赔偿金,残疾赔偿金将依据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的残疾等级来确定,不过最高不得超过国家每年劳动力人均年资的二十倍;最后,若造成人员死亡的情况,应支付死亡赔偿金、丧葬费用之和,其总额将为国家每年劳动力人均年资的二十倍。 在此基础上,对于失去劳动能力而又没有其他经济来源的家属,还需要支付生活费用。 再次,若对当事人带来精神侵害的情况,有关部门应在侵权行为实际影响的范围内,帮助受害者消除影响,恢复名誉,并向其表达歉意。 如果已经产生重大后果,相关部门还需支付适当的精神损害抚慰金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
成都最低工资标准2024是什么?
成都最低工资标准是每月1550元,但不同情况下最低工资的认定是不同的,当事人可以向当地的社保部门咨询了解,另外对于每小时也是有最低工资待遇的认定的,具体情况结合实际而定。
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2024-04-27
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实习工资要交税吗 实习工资如何交税
在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得,应依法缴纳个人所得税。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定,劳务报酬每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额,税率为20%。
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2024-04-27
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗
辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的,当事人可以携带本人的身份证,户口本等有效材料,直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的,具体情况需要到社保机构咨询。
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2024-04-27
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