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律师好,雇主雇人,因雇主指挥不当,雇主受伤谁负责呢
[律师回复] 你好,是不是雇员受伤?雇员受伤,雇主负责
毛美慈律师
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律师说法·劳动纠纷
电动自行车载人规定是什么
在民事诉讼中,若涉及犯罪行为,处理方式如下:若犯罪为刑事自诉案件且被告未受控告,原被告可继续民事程序;若原告欲追究被告刑事责任,可移交刑事审判庭;若违法行为属公诉案件,法院应暂停审理,将事实或线索移交侦查部门处理。
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交通违章
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动合同有最低服务年限,试用期能否辞职
在服务期限内,您有权辞职。我国法律规定劳动者可自主选择职业,并可通过提前30天向企业递交书面通知解除劳动合同。试用期内,提前3天通知即可。但如因提前离职违反服务期限约定,需依法承担损失赔偿责任并支付违约金。
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劳动合同
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