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工资远高于缴费工资
[律师回复] 您好,工资高不是好事吗?
钟雄秋律师
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广西本人工资高于激费工资
[律师回复] 工资高待遇好,好事情啊
钟雄秋律师
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老板拖欠工资又没有合同怎么拿得钱回来
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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没有正常离职 老板不给工资怎么办?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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公司突然辞退员工,理由是能力不足 ,员工是有补偿工资的吗
[律师回复] 您好,非法辞退这个可以有经济补偿
闭祺瑾律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假期间的工资是怎么发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗
工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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工伤赔偿标准
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