劳动纠纷 法律问答
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请假后工资扣除比例[律师回复] 根据《重庆市工资支付条例》规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和本市规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的 80%。 也就是说，在重庆，如果劳动者请病假，用人单位扣除的工资不得超过劳动者本人工资的 20%。但如果劳动者请的是事假，用人单位可以不支付事假期间的工资。 需要注意的是，不同地区的工资扣除比例可能会有所不同，具体情况需要咨询当地的劳动部门或者相关机构。同时，用人单位在扣除劳动者工资时，应当遵循相关法律法规的规定，不得随意克扣或者拖欠劳动者的工资。刘江律师
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单位不发工资，才发到去年11月份 ，11月份只发了百分之60[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 因此，你可以先和单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，在采取法律手段维护自己的合法权益时，你需要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便证明你与单位之间存在劳动关系以及单位拖欠工资的事实。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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实收资本的印花税率是多少?实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据《印花税暂行条例实施细则》，"记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花（后改为实收资本总额），以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的，增加部分应按规定贴花。7.6w浏览 2024-05-25
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住房商业贷款利率是多少？商业住房贷款利率在六个月以内(含6个月)贷款的年利率是4.35%,六个月至一年(含1年)贷款的年利率是4.35%,一至三年(含3年)贷款的年利率是4.75%,三至五年(含5年)贷款的年利率是4.75%,五年以上贷款的年利率是4.90%。8.6w浏览 2024-05-25
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病假是怎么扣工资的20241、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。1w浏览 2024-05-25
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