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工资卡被涉案冻结了,实际上自己也是被诈骗了,是告诉实情单位会不会解聘我
[律师回复] 你好!具体是什么情况?
傅远林律师
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公司要求调岗,我不同意,公司就说自己走人,请问这种情况下有赔偿么
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,建议详细咨询
李晓婷律师
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劳动纠纷
[律师回复] 是怎么样情况呢?合同问题吗
罗致洪律师
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单位领导非正常理由要调岗,怎么拒绝
[律师回复] 如果是违反劳动合同上面的约定,可以拒绝。
四川兴蓉(重...
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五一用人单位补假的话补几天啊
[律师回复] 今年五一假期从2024年4月29日至5月3日放假调休,共5天。如果用人单位在5月1日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,且不能补休;在5月2日至5月3日上班,可以补休,不能安排补休的,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;在4月29日、4月30日上班的属于正常工作日,无加班工资,也不涉及补休。
刘江律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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