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公司当天约谈直接辞退没有提前通知 然后我又签了字 过了一周多了 还能向原公司索要赔付吗
[律师回复] 你好,你在该单位工作多久了
于振鹏律师
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工资卡被涉案冻结了,实际上自己也是被诈骗了,是告诉实情单位会不会解聘我
[律师回复] 你好!单位解聘需要有合法理由,你这边是否已经被立案侦查或已经判决?可以来电详述。
四川兴蓉(重...
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正式员工工作30年被栽,企业怎么赔偿?
[律师回复] 你好 ,目前多少岁了呢?什么时候通知的
于振鹏律师
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被用人单位辞退,理由是不适合该岗位,怎么要经济赔偿
[律师回复] 你好,要看工作年限以及辞退缘由
于振鹏律师
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劳动纠纷的事情,需要具体咨询
[律师回复] 你好,主要纠纷点 是什么?大概描述一下
于振鹏律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-13
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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