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您好,王律师,我昨天有跟您通过电话,我再确认一下,就是说我现在直接给公司发被迫辞退通知书,然后我在12333平台上,劳动调解申请,就可以对吧,不需要我在职期间申请这个。
[律师回复] 发辞退通知书,具体你可以咨询我
姬延峰律师
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部门领导突然说他不干了,要解散团队,让我签离职
[律师回复] 具体什么情况详细了解下010
王子涵律师
3解答
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您好,我想问一下,没有经过本人同意,然后公司直接辞退,中间没有任何通知,这件事情怎么解决
[律师回复] 直接辞退?具体你可以咨询我
姬延峰律师
7解答
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我09年21岁单位交了5.5年,中间空了八年,找到新单位又交了15年,中间那八年可以补缴吗
[律师回复] 具体需要咨询当地的社保部门002
王子涵律师
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非深户,缴纳深圳三档社保15年,可以拿到多少退休金
[律师回复] 具体咨询当地的政府部门002
王子涵律师
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入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
律图法律咨询
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
律图法律咨询
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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