公司经营 法律问答
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企业破产职工怎么补偿[律师回复] 解析： 根据现有的《劳动合同法》明确规定，一旦企业遵循法律流程宣告破产，就有责任向其员工支付相应数额的经济补偿金，此项补偿金额度将依据员工在该公司内部的实际工作年限来精确算定。 此外，即使企业破产，对尚未偿还给员工的工资以及医疗费用、伤病残补赏费用这些方面仍然负有赔偿义务； 同时企业也必须清偿所欠员工属于其个人账户的那部分基本养老保险费用和基本医疗保险费用等各项款项。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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公司在打官司期间可以申请强制清算吗[律师回复] 解析： 确实如此。 股东发起解除公司以及申请由法院对公司展开清算事宜，实为两种性质各异的法律主张。 法院在正式受理股东的解除公司诉讼请求之际，暂时搁置其相应的清算申请请求，其深层次的原因主要体现在以下几个方面： 首先，这两类诉讼涉及的法律问题截然不同。 股东发起的解除公司诉讼属于变更诉讼类型，而公司清算案件则属于非讼案件范畴，因此，两者审判程序各异，难以合并审理； 其次，当股东发起解除公司诉讼之时，公司实际上尚未解散的情况并非少见，公司是否真正解散仍有待于人民法院的生效判决来加以确认。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第2条明确规定： “股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，人民法院对其提出的清算申请不予受理。 人民法院可以告知原告，在人民法院判决解散公司后，依据《公司法》第183条和本规定第7条的规定，自行组织清算或者另行申请人民法院对公司进行清算。 ”法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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产假的时间具体有多长《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1.7w浏览 2024-06-13
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税收滞纳金怎么算，期限如何规定税款滞纳金是纳税人或者扣缴义务人不及时履行纳税义务而产生的连带义务。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。3w浏览 2024-06-13
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夫妻离婚房产过户流程是怎样的先准备好房产过户需要的材料，到房管部门办理房产过户的手续。1、到交易中心办理转绘。2、到房管局办理免征契税申请。3、办理析产登记手续并缴登记费。4、取证。9.8k浏览 2024-06-13
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