工伤赔偿 法律问答
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青海-李淼律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青海-马金海...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青海-张岳律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青海-颉世君...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青海-薛亮律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤陪护费赔偿标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 在工伤赔偿中，陪护费用的具体计算标准主要分为两个阶段： 即工伤治疗过程中的护理费用以及员工在经过伤残鉴定之后被确定需承担生活护理责任时的护理费用。 在治疗过程中，护理费用将根据实际需求的护理人数进行计算，并为每位护理人员每月发放相应的工资待遇；而工资数额则由企业与受伤员工或其家属共同商定，但最低标准不得低于当地政府规定的最低工资水平。 当员工经过伤残鉴定后被确认为需要承担生活护理责任时，工伤保险基金会按照相关规定，每月向其支付生活护理费用。 这笔费用将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三种不同情况，按照各自对应的比例进行支付，其中，生活完全无法自理的比例为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分无法自理的比例为40%，生活部分无法自理的比例为30%。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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四川省工伤赔偿2024标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据规定，五级伤残者可享受14个月之数目的一次性工伤医疗补助；而六级伤残人士将获得12个月的赔偿。 此外，对于那些患有职业病、需进行长期康复治疗的劳动者而言，他们可以在此基础之上再增加6个月的补助时间，每月的一次性伤残就业补助金额也有所不同。 具体来说，五级伤残者可获支付60个月的补助金，而六级伤残者则能享有48个月的待遇。 至于七级伤残的情况，相关部门将会提供为期三年的补充津贴。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工法律咨询顾问
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工伤上下班时间段是怎么界定[律师回复] 解析： 关于工伤上下班时段的确切定义，我们需要参照《工伤保险条例》及其他相关法规典籍。 其中具体包括以下几个方面： 首先，时间范畴的界定。 此谓劳动者从其日常居所或经常居住之处出发，至抵达工作场地或者返家至居所为止的一段合理的时间段。 通常来说，这个时段包含了工人应遵守雇主制定的上下班时间表，同时也涵盖了他们因为职场职责延长或缩短的合理时间。 其次，位置限定要求。 工人在上下班期间必然会经历的可行路径，这其中包含有公路、街巷、桥梁、隧道等多元公共场合。 但是，如果员工选择迂回路线或是进行与工作不相干的其他活动，那么由此引发的身体损害将有可能无法被界定为工伤。 再次，特殊情形的考量。 这包括等待交通拥堵缓解之后归家、下工后因职业需求而进行的加班等等，只要此类情况能够充分证明工人当时正在上下班过程中，并遵循有关规定，那么同样可视为构成工伤。 最后，我们引用《工伤保险条例》中的第十四条规定，以此规定说明当职工在上下班途中遇到非由自身负主要责任的交通肇事或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，应当认定为工伤。 综观以上所有因素，我们可知工伤上下班时段的确定乃关乎时间、空间以及目的等多种元素的综合考虑，以达到合理性和关联性的要求。 因此，对于工伤上下班时段的判定，我们必须审慎考虑这些核心要素，以为公正客观的裁决提供坚实基础。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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职工医疗保险如何报销？带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。10w+浏览 2024-04-27
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请病假扣绩效工资规定是怎样的对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。7.1w浏览 2024-04-27
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2024年北京平均工资是多少1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。10w+浏览 2024-04-27
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