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合同到期后单位没有续签,现在已经过了5个月单位找我续签合同
[律师回复] 你好,目前还是没有得到解决吗
宁夏灜智律师...
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大学生实习签劳务合同好还是实习协议好?
[律师回复] 您好!您表述的问题不是很清晰,可以致电。
宁夏灜智律师...
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5年劳动合同期间公司取消底薪.算不算违约
[律师回复] 解析: 若因劳动合同对于劳动报酬及劳动条件等相关条款约定不清而引起争议时,用人单位与劳动者可经另行协商解决;如果双方未能就此达成共识的话,则应依照集体合同之规定进行处理。 在并无集体合同或者集体合同中没有规定劳动报酬相关标准的情况下,实行同工同酬原则予以认定。 同样地,如集体合同或集体合同亦未涵盖到劳动条件等其他标准事项,此时将参照国家相关法规条例执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律咨询顾问
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劳动合同到期了可以续签吗
[律师回复] 解析: 若劳动合同届满且需要重新签订,则不必提前发出通知。 合同期限结束之后的一个月之内完成续签是允许的范围。 当劳动合同终止之时,当事人经协商一致,均可决定是否再次订立新的劳务合同,并在此之前处理好续订相关的手续问题。 如果由于雇主方面的原因未能及时处理终止或续定劳动合同的手续事宜,而劳动者仍继续留在原用人单位工作,并且由此产生了事实上的劳动关系,那么应被视同为原劳动合同的延续和实施。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
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故意不签劳动合同算不算诈骗
[律师回复] 解析: 蓄意逃避签订劳动合同一般而言不被认定为诈骗行为。 所谓诈骗罪乃是刑法理论中专有的概念,然而蓄意逃避签订劳动合同仅限于民事领域的行为范畴,实为劳资争端,可依法提出劳动仲裁请求。 依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,诈骗罪的主观要件表现为直接故意,同时亦需具备侵占他人财产的犯罪意图。 因此,蓄意逃避签订劳动合同并不符合诈骗罪的构成要素。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
兼职劳动协议包含哪些内容
兼职劳动协议包含内容签订双方的信息、协议的起止时间、工作内容、薪酬待遇、协议解除的处理等。双方经过协商意见一致的,就可以签字盖章,此协议从签订之日起就生效,具有了法律效力。
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2024-05-28
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房东能提前解除合同吗?
1,约定解除,意思是你在和承租人的合同中约定的提前解除合同的情况,一旦这种情况出现,你作为房东享有合同解除权。2,协议解除,就是你去和你房子的承租人双方自行协商,双方达成一致可以协议解除合同。
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2024-05-28
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预售合同没有写违约金怎么要
在商品房预售合同尚未载明违约责任条款的情况下,作为守约方的当事人有权根据现行法律法规,追究违约行为方的相应违约责任。具体而言,守约方可请求违约方承担继续履行合同义务、采取适当补救措施以及赔偿因违约所造成的实际损失等多种违约责任。
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合同违约
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