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合同到期后单位没有续签,现在已经过了5个月单位找我续签合同
[律师回复] 你好,目前还是没有得到解决吗
宁夏灜智律师...
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大学生实习签劳务合同好还是实习协议好?
[律师回复] 您好!您表述的问题不是很清晰,可以致电。
宁夏灜智律师...
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你好,跟单位已经解除劳动合同,还能要求赔偿吗
[律师回复] 解除合同是约定了吗,一般对赔偿会有约定的
马清义律师
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您好律师,劳动合同和劳务合同有什么区别?
[律师回复] 劳动合同适用于单位与员工,劳务适用于个人雇佣员工,也就是个人之间的劳务关系。如果是单位与员工之间,除非员工是退休人员,就算合同名称叫 劳务合同,也是劳动关系的,单位不要想着不交社保,把自己坑了。
马清义律师
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被诊断为职业病,单位能解除劳动合同吗
[律师回复] 你好,不能解除的。如果有违法侵权行为,可以依法维护自身权益
倪子淏律师
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-26
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