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巴音郭...-何鹏律师
7分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
巴音郭...-于欣律师
3分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
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库尔勒10级工伤赔偿多少钱
[律师回复] 工伤十级伤残赔偿标准及范围: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。 2、一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,扬州市(江苏省)标准分别为3万元和1.5万元。 3、若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
于欣律师
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工伤索赔
[律师回复] 请详细陈述具体案情,再给你详细解答。
巩憬惜律师
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咨询一下,昨天骑电动车发生交通事故,判定对方全责,现在是轻微伤,不能上班,我只让对方赔偿误工费,对方说要有保险,误工费必须住院才能赔偿吗!
[律师回复] 先协商,协商不成如果数额较大,可以考虑起诉处理。
于欣律师
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工地死亡赔偿2024标准是多少钱
[律师回复] 解析: 工伤保险赔偿款项乃直接支付予遭受工伤之职工本人。 在进行工伤鉴定时,相应的赔偿项目亦是由残疾人或员工直接获得,而非由用人单位或相关保险机构垫付与发放。 即便在工伤保险基金的资金已悉数送达用人单位之后,该等资金仍需由用人单位负责转交至受工伤职工手中。 若用人单位拒不缴纳相关工伤保险费用,则所有由此产生的工伤赔偿项目皆应由用人单位自行承担。 此外,工伤保险赔款虽已覆盖大半的赔偿金额,但用人单位同样肩负着一部分赔偿责任。 根据社会保险法的明确规范,雇主单位有义务向职工支付因其公伤所引发的以下各项费用: (1)接受治疗期间的薪资福利待遇; (2)五级或六级伤残劳动者按月持续领取的伤残津贴; (3)劳动合同期满和终止前,劳动者应该享有的伤残就业保证金。 至于从工伤保险基金中获得费用的范围包括: (1)工伤的医疗和康复费用; (2)住院伙食补贴; (3)如果就医地点在统筹地区之外,所产生的交通和住宿费用; (4)安装或配置残疾辅助器具所需资金; (5)在经过劳动能力鉴定委员会确认后,生活无法自理者所能得到的生活护理费用; (6)一次性伤残补助金以及一至四级伤残者按月领取的伤残津贴; (7)劳动合同期满或终止前,应享受的一次性医疗补偿金; (8)如因生产事故致人死亡的情况,其家属可以领取的丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及因生产事故不幸身故的特别补偿金;(9)劳动能力鉴定费用。 法律依据: 《工伤保险条例》第37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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试用期工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 解析: 关于工伤索赔是否会受到员工试用期影响的问题,答案是否定的。 无论如何,只要制造商被认定为工伤,并且其伤别等级相同的话,他将获得相同数量的补偿款。 然而,对于不同程度的伤残等级,其所能得到的补偿却并不相同。 主要的索赔项目包括: 医疗费用、一次性的伤残补贴、一次性的工作岗位替换补贴、一次性的医疗保障补贴以及一段时间(通常不会超过12个月)的误工补偿金和餐补以及护理费用等。 关于医疗待遇,应当报销的医疗费用由工伤保险基金按照所在地的相关标准进行支付。 如果雇主未能提供必要的护理服务,的话,那么他们必须按照同地区相应的标准支付护理费用给受害者。 治疗过程中的停工请求待遇需要按照工伤的实际情况来确定,这个期限通常要由治疗工伤的医疗机构进行判断后,由劳动能力评估委员会进行最终的确认,这个时段通常不会超过十二个月。 在满足停工要求期间,您应该享受和原来同等的工资福利待遇,由您所在的公司每月按时发放给您。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
产假工资发放标准2024是什么
产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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2024-05-07
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请事假工龄工资还发嘛?
病假按日工龄工资减半算,事假不发工龄工资。国家法定节假日是不扣工龄工资的,加点工资—1、5倍。休息日加班工资—2倍。
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屋面及防水工程定额怎样计算
屋面单坡面积≤5m2者按亭屋面项目计算。单坡面积>5㎡者按屋面项目计算。屋面天沟、窝角沟有檐头附件者,按檐头附件项目计算。垂脊、角(岔)脊按脊项目计算,人工乘以系数1、2。抱筒脊按砖胎灰塑脊项目计算,其工料乘以系数1、2。
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