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朱亚龙律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
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主办律师
朱亚龙律师,现执业于上海明伦(苏州)律师事务所,自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为职业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的赞誉。
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入职两年没有签订劳动合同就没有补偿吗?
[律师回复] 可能过了双倍工资的仲裁时效了
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非婚生子孩子抚养费问题?
[律师回复] 非婚生子女与婚生子女有同等权利。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母应负担未成年子女抚养费。如果需要可电话联系。
朱亚龙律师
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合同到期有个离职单可以领取失业金吗?
[律师回复] 你主动离职的吗?单位可有赔偿金?
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起诉离婚?
[律师回复] 您好!具体案情是什么?
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九级伤残赔偿多少钱?但是工人是违规操作造成的,请你韦律师这样怎么判定?
[律师回复] 您好!现在工伤人定下来了么
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保险公司高管劳动争议纠纷多久起诉有效
劳动争议的诉讼时效为六个月,自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。一审普通程序审理的劳动争议案件,应在立案后六个月内结案,可经批准延长六个月。二审上诉案件,第二审法院应在收到案件后三个月内裁决,也可经批准延长。超期未决,当事人可要求法官解释,不满意可投诉。
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被老板辞退了没有签劳动合同如何赔偿
未签劳动合同被辞退,合法解聘时,满一年工作可获一个月工资赔偿,满六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。违法解聘则赔偿加倍。劳动者应了解赔偿规定,维护自身权益。
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怎么辞退员工
以专业方式辞退员工需遵循法律法规,预警退需提前30天书面通知或支付替代通知金,适用于因病或非因工负伤、不胜任工作、劳动合同签订时客观情况发生重大转折等情形。过失性辞退则针对劳动者过错,无需提前通知,包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情形。
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起诉瓦工做工不合格需要提供哪些证据
处理劳动争议纠纷诉讼时,当事人需提交以下证据:证明合法身份的证据,如有效身份证件或户籍证明;证明双方民事法律关系的证据,如劳动合同书、工资发放记录;具体诉讼请求需提供详细计算清单。
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事假规定2024劳动法最新要求有哪些
新《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业或机构可制定内部请假规则与政策,员工因个人或家庭突发状况可申请事假,但事假期间不享有薪酬待遇,通常以一天或一工作小时为最小单位计算。新劳动法未对事假做出具体法律规定。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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