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郎宇律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
901人
执业:
4年
郎宇,辽宁明格律师事务所律师,擅长领域,合同纠纷,执行异议纠纷,民间借贷纠纷等,沈阳市律师协会青年律师发展专门委员会委员、沈阳市律师协会企业顾问委员会委员
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我姐姐在一个公司前几天公司被定为电信诈骗让公安机关给端了我姐姐在里面干了一年多左右去年八九月份当上组长底下大概有四五个人但是他那组业绩应该不怎么好已经七八天联系不上了?
[律师回复] 您好,您姐姐如果不是组织者并且不知情,应当是没有刑事责任的。但是还是要对于案件进行配合的
郎宇律师
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离婚时男方已经脑梗,法院还是把孩子抚养权和对应的财产分给了男方,一年后男方起诉不要抚养权了?
[律师回复] 您好,这个是变更抚养权的问题,如果男方确实无力抚养,那么可以申请变更抚养人
郎宇律师
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我是属于轻伤告他但是警察说对方已损失告我我想知道?
[律师回复] 您好,如果是互殴行为,那么双方都要对对方进行赔偿,但是您有轻伤的话可以主张对方的刑事责任
郎宇律师
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我父亲退休了反聘回去工作中眼睛被撬棍打瞎了一只没有做上伤残鉴定人就没了是起诉单位还是保险公司单位给上了意外险?
[律师回复] 您好,按照您的表述,咱们可以把他们都带上
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离婚,然后我是婚内出轨,但是我没有实质性的行为,我就是聊天?
[律师回复] 您好,您可以具体说说到底是什么情况吗
郎宇律师
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律图普法图文
不上保险的怎么赔偿
若用人单位未依法为雇员缴纳社会保险,导致员工受损,应赔偿实际损失。员工若因此解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。每累积工作一年,需支付一个月工资作为补偿。此举旨在保护员工权益,确保合法权益不受侵害。
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不签合同团体保险怎么赔偿
企业未签劳务合同、未买社保,须在雇佣一月内完成。逾期未签,单位应支付双倍工资。解雇时,按服务年限补偿,满一年支付一月工资,半年以上不足一年按一年算,不足半年支付半月工资。
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试用期五天没有工资合法吗
试用期五天未获薪酬是违法的。根据我国法律规定,试用期员工应当享有相应的薪酬待遇。若发生此类情况,劳动者有权向当地劳动行政部门投诉,要求用人单位支付应得的报酬。若用人单位在规定期限内未支付,还需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。劳动者应维护自身合法权益,确保试用期内的薪酬得到合理保障。
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周六加班工资怎么算
探讨周六加班薪酬计算:公休日工作无法补休时,需支付不少于正常工资二倍的薪资。按国家法规,月标准工作日为20.83天,每日8小时,周40小时,超出即算加班,周加班不得超36小时。非每周必休两天,只要周工作时不超40小时即可。公休日加班按200%付薪,平时加班按150%付薪。
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裁员赔偿金如何计算
中国劳动法规规定,用人单位无过失性辞退员工时,需按员工在单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,支付一个月工资;不满六个月的支付半个月工资。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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