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最新法律咨询
离职了单位以各种理由扣工资还说半年以后才能給怎么办?
[律师回复]具体情况说明一下是否合格
张京阳等
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试工一天被辞退没有给工资怎么办
[律师回复]可以处理,可搜索威添家Z949123910取解决方案!
于雅平等
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负债累累的人,被扣工资,现在本金判决利息已经给完,法院还要继..
[律师回复]您好,您可以向法院申请最低生活保障。
北京市中盾...等
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九零年判刑,以前工龄算不算
[律师回复]被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零。
北京市中盾...等
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就是一个朋友在超市前台做收银没有签任何合同然后老板要求说离职..
[律师回复]您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
北京市中盾...等
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律图普法图文
多给农民工工资了怎么要回
发现薪资多付,应迅速与员工沟通,寻求公平合理的解决方案。若无法达成共识,可依法采取以下措施追讨:向劳动保护监督机构投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过司法程序解决。确保权益得到维护,同时维护公司利益。
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没完成公司业绩被扣底薪合法吗
劳动者未能完成既定业绩,直接扣除底薪是违反法律规定的。为了公正客观地评估考核,应建立包含底薪和绩效奖金的工资结构。劳动者未达业绩标准时,可按规定从绩效奖金中扣除,但绝不允许直接扣除底薪。这种扣除方式不仅违法,也损害了劳动者的合法权益。因此,我们必须坚决反对并纠正这种不合理的做法,确保劳动者的合法权益得到保障。
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不续合同怎么补偿标准
劳动合同到期未续订,企业需支付经济补偿。补偿以员工在公司工作年限为基础,每满一年支付一个月工资。服务超过六个月未满一年者,按一年计算;不满六个月者,支付半个月工资作为补偿。此举旨在保障员工权益,确保他们在离职时得到合理回报。
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离职多久工资结清
员工在依法完成离职手续和工作交接后,雇主必须为其出具书面的解除劳动合同证明(离职证明)。同时,劳动者应得的薪资、保证金及经济补偿等费用,雇主必须明确核算并全额支付给劳动者。雇主不得以任何理由或方式克扣或延迟支付这些费用。这是雇主的法定义务,也是对劳动者权益的基本保障。遵守这些规定,有助于维护劳动关系的和谐与稳定。
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同工同酬是什么
“同工同酬”制度是企业对具备相同技能和熟练程度的员工,在从事相同岗位工作时,应遵循的基本原则。这意味着,无论员工的性别、年龄、民族或地域背景如何,只要他们提供了相同的劳动贡献,就应享有相同的薪酬回报。这一制度旨在消除因个人特征差异而导致的薪酬不平等,确保员工在公平、公正的环境中工作,激发员工的工作热情和创新精神,进而促进企业的可持续发展。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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