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[律师回复]您好,本所律师每年都承办多起工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷案件,对于工伤的认定流程、赔偿项目、计算标准有丰富经验,如有需要可电话咨询。
海南乔盛律...等
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工伤发生不到一个月,已经出院,单位不理,受伤职工需要回老家,..
[律师回复]受伤后随时都可以申请工伤认定
王小超等
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律师好! 早上从宿舍上班时。下楼梯摔伤了。手臂缝了五针。着能..
[律师回复]如果你是从公司宿舍去公司上班途中受伤,当然是可以认定为工伤的
林国星等
1
名律师已解答
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出差受伤当时检查没有发现骨折,回到本公司过几天复检发现腓骨断..
[律师回复]你好,方便电话沟通吗
高亦男等
1
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工人回到宿舍突发脑出血属于工伤吗
[律师回复]属于,是否和员工签劳动合同,是否买保险
高亦男等
1
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律图普法图文
2024年工伤认定新规的内容是什么
工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。
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工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤
员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。
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个人疾病发作算工伤吗
劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。
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得的肘管综合征如何认定工伤
员工遭遇事故伤害后,其所在机构须在30日内向劳动保障机关提交工伤认定申请。若单位未履行此义务,工伤员工或其亲属、工会组织可在事故或职业病确诊后一年内直接向劳动保障机关申请认定。
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鼻炎算工伤吗
员工鼻炎通常不被视为职业病,也不一定与工作环境有关,因此不属于工伤范畴。工伤通常指因工作过程中特定工种因素导致的伤害。过敏性鼻炎患者在工作期间发作,虽非工伤,但应得到治疗。根据相关法规,工伤认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。鼻炎患者需按疾病治疗,而非工伤处理。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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