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王梦楠律师
执业认证
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擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
214人
执业:
5年
王梦楠律师,现执业于北京知名律师事务所,合伙人律师,曾受聘于政府职能部门担任法律顾问,现任中国-中小企业协会调解中心调解员,致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等,为争议双方的和解、调解、仲裁、诉讼等提供专项法律服务,有着丰富的办案经验。
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周盟律师
执业认证
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擅长: 合同事务、法律顾问、劳动纠纷
5.0分
服务:
999+人
主办律师
周盟律师,现执业于北京中阔律师事务所,具有8年行长助理经历,具有优秀服务意识,为众多家企业提供优质的服务。8年自主创业经历,更加懂得企业痛点,擅长挖掘企业潜在风险,防范风险于未然。4年法律专业服务经验,大量丰富劳动争议解决以及专项企业员工手册制定经验。在民商事争议解决、劳动争议解决及非诉法律服务等领域拥有较强的专业优势。从事律师实践工作中,不仅能为客户提供勤勉、敬业、诚信、专业的法律服务,还能够为客户提供专业化、行业化的最佳解决方案和专门化的服务;从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评,赢得了很好的声誉,树立了良好的社会形象。
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张天增律师
执业认证
平台保障
擅长: 劳动纠纷、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
313人
主办律师
张天增律师,北京市京哲律师事务所高级合伙人律师,,张天增律师法学功底扎实,法律思维敏捷,善于将理论与实际案件情况相结合,形成自己独特的办案风格。从业数年来,张天增律师积累大量非诉与诉讼业务经验,代理刑事案件、各类民商事案件数百余件,充分发挥自身专业水平,为每一起案件委托人争取最大利益,深受法律顾问单位及当事人的好评。张天增律师一直秉承“诚信为本,勤勉尽责”的执业理念,力争为每一位当事人提供优质、高效、满意的法律服务,受到客户一致好评。
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石荣荣律师团队
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
906人
团队:
50-99人
北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。善于处理公司全生命周期的工作。近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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最新法律咨询
没有劳动合同,只有甲方的在职证明,怎样证明劳动关系
[律师回复]您好,方便电话沟通吗
郭培员等
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我在公司干了1年7个月,第一年是签了合同的,合同到期,第二年..
[律师回复]公司支付7个月的未签合同二倍工资差额
周晨等
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退休一年多,发现单位没有给我计算视同缴费年限,我该怎么办?
[律师回复]国家承认的连续工龄或是工作年限,可以计算为视同缴费年限。
徐卫东等
2
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北京海淀区,经过老板口头同意后,将公积金缴纳基数高于实际税前..
[律师回复]缴纳公积金的基数可以由单位和劳动者协商一致以高标准缴纳
周晨等
1
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医疗期没有足额发放工资
[律师回复]您好,具体情况具体沟通
王小华等
1
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律图普法图文
2024工伤工资怎么发放
工伤期间工资计算方法:服务满12个月的员工,按工伤前12个月平均工资计算;不满12个月的,按实际工作月数平均工资计。合同有明确规定的,依约定;无明确或无法确定的,不低于当地上年度社平工资60%。
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有工资流水没有交社保能仲裁吗
在未缴纳社会保险的情况下,员工通常不能提出劳动仲裁申请。用人单位未提供社会保险构成重要的劳动争议因素。通常情况下,如果员工要求补缴社会保险,仲裁机构可能不会受理,建议员工向劳动行政管理部门求助解决。尽管员工有权提出仲裁申请,但需要经历“仲裁前置”程序,这是根据相关法律法规的要求。
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加微信人数不够罚款扣工资可以吗吗
在中国,用人单位无权随意以罚款形式扣减劳动者工资,除非依法有明确许可,如劳动者同意或法律规定的情况。擅自扣除属于违法。微信好友数量并非扣薪合理理由,员工社交行为不作为工作评价标准。若遭受此类不当扣薪,劳动者有权申诉以维护权益。遇此类问题,应及时咨询劳动监察或工会寻求专业帮助。
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和第三方签的合同属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同,是毕业生、学校和用人单位间关于就业权益的协议,涉及户籍、档案、社保等。劳动合同必备条款包括:单位信息、劳动者信息、有效期、工作职责、薪酬、社保、安全等。劳动合同特点:主体特定(劳资双方)、权利义务统一、内容针对性强、诺成性和有偿性,可能涉及第三方利益。
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公司怎么缴纳社保
当企业作为参保主体,为其雇员构建社保体系时,所需要提供的详实资料包含有照片的营业执照副本、税务登记证件以及被保险人的身份证明文件的复印件等等。在实际履行为职员缴纳社保义务之前,企业必须首先凭借其合法有效的营业执照、登记证书或单位公章,前往当地的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请和办理。
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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