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最新法律咨询
企业无故拖欠工资半年,索要无果,我该如何维权
[律师回复]可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资
娄建军等
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名律师已解答
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我是个农民工,干活的工钱没给
[律师回复]你好一共欠了你多少钱,可以电给你具体研究一下
张俊杰等
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我想问一下,和公司解除劳工合同,您好,我工作七年,解除劳动合..
[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该条规定中的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在计算经济补偿时,应当以劳动者的应发工资为标准,即包括了用人单位支付的基本工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等,同时也包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费。因此,您提到的个人部分的社保费用,应当计入在内,而不是单独计算。 所以,如果您在解除劳动合同时的前十二个月的平均工资(应发工资)是2900元/月,并且您的个人部分社保费用确实是588元/月,那么在计算经济补偿时,您应得的经济补偿应当是(2900元/月 + 588元/月)× 7个月 = 25060元。 如果您的情况不符合上述计算方式,或者您有其他特殊情况,可能需要更详细的信息来确定计算经济补偿的正确方式。
辽宁咏品律...等
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名律师已解答
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拖欠工资三年多了,以前起诉的已经拿到工资了,我没起诉的怎么办..
[律师回复]你好这种情况可以研究起诉,拖欠你一共多少工资?点头像可以先加我给你具体研究一下
张俊杰等
1
名律师已解答
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律图普法图文
职工到退休年龄公司可有补偿多少
劳动者达到法定退休年龄,企业给予的补偿数额,依据其连续工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍支付,但总年限不超过12年。
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从事相关专业工作年限证明有何法律要求
专业工作年限证明的法律约束性要求包括:证明资料必须真实、完整、合法,如工资条、考勤记录、社保缴纳清单等。劳动者应承担主要责任提供这些资料。同时,证明责任也需符合劳动仲裁法等相关法律法规的规定。
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辞退年终奖能领取吗
员工被辞退后,一般无法领取年终奖金。年终奖金属于公司提供的福利待遇,与工资不同。员工与公司的劳动关系终止后,不再享有公司的任何福利。辞退后,公司需与员工进行工资结算,并确保工作交接顺利。因此,被辞退的员工不再有资格领取年终奖金。
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单位多年不签劳动合同赔偿标准是多少
若单位未与劳动者签订劳动合同,须支付双倍正常工资作为赔偿。若双方超过一年仍未签订书面合同,则视为已形成无固定期限劳动合同关系。对于这段时间内应签而未签的无固定期限劳动合同,单位应从该时间点起,按工资数额的两倍支付补偿。请确保及时与员工签订合同,避免不必要的法律风险。
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拖欠工资经济补偿金有补偿标准吗
探讨拖欠薪资与经济补偿金补偿标准问题:对于故意欠薪的雇主,需支付欠款金额50%-100%的额外赔偿。相关部门有权责令限期支付工资、加班费或经济补偿等,若低于最低工资标准,应补足差额;逾期不支付,雇主需按欠款金额的50%-100%支付额外赔偿。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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