不签劳动合同公司给补偿吗

劳动合同到期时，若劳动者选择不续签，则雇主无需支付补偿金。但是，若雇主决定不续签或降低原有合同条件导致劳动者无法接受并拒绝续签，雇主必须支付相应的经济补偿给劳动者。这是保障劳动者权益的重要措施，确保他们在合同终止后能得到应有的经济支持，以应对可能面临的生活和就业困难。

不续签劳动合同公司是否给补偿，有三种情况。1、固定期限的劳动合同到期，如果是用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。2.如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。3.如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。具体分析：《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。