晚婚晚育年龄?

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 医院有窗口专门办理。。。

[律师回复] 你是哪一方，你要咨询具体什么问题

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！需要出抚养费，这是义务，除非男方放弃

[律师回复] 洗手间门口的地板上全是水，导致摔伤，请沟通下

[律师回复] 解析：
在实践中，雇主未能为其员工足额投保社会保险的行为无疑是违反法律法规的。
然而，我们可以先尝试与雇主进行友好协商，请求他们对员工所欠缺的社保进行补充；或者，我们可以选择向所在地的劳动监察机构进行反映和申诉，通过法律途径解决这一问题；
此外，我们还可以向社会保障管理局直接提出投诉申请，寻求社保部门督促雇主及时对欠款进行补缴。另一方面，我们可以通过主张解除劳动合同进而获取经济补偿，或者当存在其他形式的经济损失时，我们有权以法律手段向雇主要求相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
倘若市民提出关于修改出生日期的申请，则需由申请人手持《居民户口簿（核验原件并保留复印件）》、《居民身份证（核验原件并保留复印件）》以及出生医学证明前往户口所在地的公安局派出所领取户口项目变更更正申请审批表进行填写，随后由该派出所对申请材料进行严格审核，再由所属的公安分（县）局进行最终批准之后方可办理相关更改手续。若不幸缺少出生医学证明，可前往户口所在的街道办事处或者村委会开具相应的证明文件。在完成所有更改手续之后，将向申请人发放《居民变更身份项目通知单》，市民凭借此单及户口簿前往户口所在地的公安局派出所户籍窗口办理变更户口簿等相关资料的手续。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证;领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。

[律师回复] 解析：
关于视同工龄的认定手续，您可亲自前往社保部门进行详细的咨询与办理。在办理过程中，我们建议您提前做好以下几个方面的准备工作：
首先，您需要按照要求准备相应的申请材料，例如职工的工作档案、退伍证书或者退役军人登记表以及知情上山下乡认定表等。由于每位申请人所处地域及职业背景各异，所以所需提交的证明文件也可能存在差异，具体的要求请参考所在地社保部门的相关规定，您可以通过拨打当地社保部门的服务热线进行详细了解。
其次，在您达到法定退休年龄之前的1至3个月内，您可以选择由本人或者委托公司代表携带上述申请材料，前往当地具有档案管理权限的市属、区属单位的社保部门的养老待遇认定科室提出申请。
第三步，社保部门在收到您的申请之后，将会对您提供的材料进行核实与确认，并据此进行相关的工龄认定。
最后，社保部门将根据您提供的材料以及实际情况作出最终的认定结论。如果您的工作原始档案齐全，那么社保部门通常能够当场完成认定手续。
然而，如果您需要补充寻找认定资料，那么认定的时间可能会有所延长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
关于生育保险金报销的额度限制，生育保险的报销标准通常是按照用人单位上年度全体员工的月平均工资除以30再乘以相应的假期天数来计算生育津贴的数额。具体而言，女性在生育期间可享受到生育津贴发放标准的75%，而男性则为50%；然而无论男女，每名员工只能领取其中的一项报销。另外，对于一次性的生育补贴，包括流产400元、顺产2400元、以及困难或多胞胎生育4000元等不同情形，这些费用仅限于女性职员享受。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复] 解析：
当面对被他人跟踪的情形时，如何收集并保存相关证据成为了关键所在。譬如说，个人的通信记录，比如电话呼叫、短信往来以及社交媒体聊天消息等等，都应当予以准确提取和存档。同样值得注意的是，在可能的情况下，寻求中立的第三方作为目击证人也会对后期维权起到重要作用。若长期受到骚扰，我们还可通过拍摄照片、录制视频等手段来固定证据。倘若有录音资料能够明确显示跟踪者具有犯罪意图，那么便可向当地公安部门进行报案，并由公安机关依法展开调查和处置工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于退休年龄问题:
1.一般情况下,男性的法定退休年龄为60周岁;女性干部的退休年龄为55周岁,而女工则为50周岁。
2.对于省部级的领导职务而言,其一般的退休年龄上限为65周岁,而副职则通常不超过60周岁。
3.针对副教授、副研究员等具有相应职称的高级专家群体,经所在单位向上级主管部门进行申请并获得批准后,可适当延长其离休或退休的年龄限制,但最长不得超过65周岁。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]104号）
正常退休年龄男性60周岁；女干部55周岁，女工人50周岁。
《关于建立老干部退休制度的决定》(中发〔1982〕13号)
省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。
《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发（1983）141号）
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。

[律师回复] 解析：
在领取失业金的过程中，您仍有机会享有生育保险的权益。在此期间内，如果您符合计划生育相关规定并且成功分娩，那么您需要携带以下证件和文件，前往户籍所在地街道的就业保障事务所进行申请：包括《就业失业登记证》、《出生证明》、以及《计划生育光荣证》；
此外，还需提供医院开具的住院医疗费用发票等相关资料。经过我们的审核后，将会一次性向您发放四个月的生育补助费用，金额以您生育当月所领取的失业保险金为准，按照其标准的70％予以计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
各地区社会保障部门所提供的生育津贴到账时间因地而异，通常情况下会在30个自然日内完成发放，但最长不会超过90个自然日。对于在职女性员工在产假期间享有的生育津贴待遇，若其所在企业已按规定为其缴纳了生育保险费用，则应按照该企业上一年度全体员工月平均工资的标准，由生育保险基金负责支付相应金额；反之，若该企业未能按规定为其员工缴纳生育保险费用，则应按照该女性员工在产假前正常工作时期的工资标准，由企业自行承担支付责任。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规所规定的退休金审核标准中，对于工作年限为三十年的要求如下：
首先，在评估退休人员的退职金以及退休金时，均按照整年进行计算。在此基础上，如果已经计算出的年度工资金额超出了六个月，则将这部分金额视为一个完整的年份；
其次，当员工全年的工作时间不足六个月时，则将其视为半年来进行计算。
法律依据：
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。
第七条
新招收的工作人员，试用期间，可以计算为工作年限。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的明文规定，持有小型机动车驾驶证未满三年者，暂时无法担任网络预约出租汽车驾驶员这一职业角色。若不幸被执法部门发现有提供网约车服务之行为，将面临严厉的行政处罚措施，包括罚款、暂扣其驾驶执照以及暂停其参与网络预约出租汽车业务的资格等。
此外，对于那些希望从事滴滴打车等网络预约出租汽车服务但驾龄尚未达到三年的驾驶员来说，他们同样无法参与滴滴打车等网络预约出租汽车运营工作。任何未经许可或变相从事网络预约出租汽车经营活动的个人或企业，都将受到至少人民币10,000元至30,000元的罚款处罚。
法律依据：
《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》第四十一条
违反本规定，有下列行为之一的人员，由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，并处200元以上2000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未取得从业资格证或者超越从业资格证核定范围，驾驶出租汽车从事经营活动的；
（二）使用失效、伪造、变造的从业资格证，驾驶出租汽车从事经营活动的；
（三）转借、出租、涂改从业资格证的。

[律师回复] 解析：
据规定，以非正规方式获取收入的男性退休年龄需达到六十周岁，而女性则为五十周岁。这类人群被称为“灵活就业人员”，他们在劳动市场中主要依赖较为灵活的就业模式，涉猎范围广泛，包括自由职业者、个体经营者、临时工作人员、小时工以及兼职工人等等。对于灵活就业人员而言，退休年龄的具体规定无疑是一项复杂而关键的议题，因为这些人所采用的就业方式与传统企业雇员存在显著差异。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于您的退休金问题，我们提供如下信息：若您的累积工龄达到或超过20年，则您的退休金将以您所在省份上一年度在岗职工月平均工资与您自身的指数化月平均缴费工资之和进行计算；
同时，您的个人账户养老金也会根据您的个人账户累计存储额去除以相应的计发月数来确定。
其次，根据您的工龄长度，我们设定了不同的退休金标准。
具体来说，每工作满一年，您将获得100元的退休金。以此类推，如果您的工龄达到了10年，那么您的退休金将为1000元；如果您的工龄达到了20年，那么您的退休金将为2000元；如果您的工龄达到了30年，那么您的退休金将为3000元；而如果您的工龄达到了40年，那么您的退休金将为4000元。
此外，对于在本公司工作的员工，我们还设立了额外的工龄工资制度。即，每在本公司多工作一年，您的每月工龄工资将会相应地增加30元整。
然而，这个制度有一个上限，即当您的工龄达到10年后，您的每月工龄工资将不再增加。对于新入职的员工，他们的每月工龄工资将为50元整；对于工作满一年的员工，他们的每月工龄工资将为100元整；对于工作满两年的员工，他们的每月工龄工资将为150元整；对于工作满三年的员工，他们的每月工龄工资将为180元整；而对于工作满四年的员工，他们的每月工龄工资将为210元整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
身份证上所显示的年龄是无法随意进行修改的。根据我国相关权益保护条文，公民的出生日期，原则上不可进行任何形式的更改。具体来说，自2013年6月1日起，所有新生儿一律不得以任何理由对其出生日期进行更改；而对于在此日期之前出生且确实存在出生日期错误需要更正的人群，他们可以通过当事人或者其法定代理人向户籍所在地公安机关的办证中心提交书面申请，并提供相关证明文件，以实现出生日期的修正。根据国家法律法规规定，若在居民身份证的登记项目中发现错误，公安机关有义务进行即时纠正，并颁发新的身份证明；而对于已领取新身份证的居民，则须同时归还旧身份证。如居民身份证意外遗失，其拥有者应当及时申请补领。对于公民进行常驻户口迁移手续的过程中，公安机关会在居民身份证的电子记录中详细记录公民常驻户口变更的具体地址信息变动，并且会通知当事人知晓这一变动情况。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证;领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
在员工办理退休手续之时，其享有的并非是基于工作年限来进行计发的，而是通过缴费年限来进行核算。而这个缴费年限又可细分为视同缴费年限以及实际缴费年限两大类别。
至于视同缴费年限的确认，则与养老保险制度正式实施阶段前的连续工龄及其工作时间紧密相关。在员工退休之时，将其视同缴费年限与实际缴费年限之和视为累积的缴费年限，这正是衡量其能够领取多少养老金的主要依据。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。