无故解除劳动合同怎么赔偿？

无故解除劳动关系补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

单位不可以无故解除劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以向单位主张继续履行合同或要求单位支付赔偿金，协商不成可以向申请劳动仲裁维权。赔偿金按照经济补偿标准的二倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不同民族的男女是可以结婚的。且需满足男女双方必须是完全自愿；结婚时，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲等法定结婚条件。但要是本民族内部有相应的规定，则此时该民族的居民要实际执行其内部规定。有些少数民族限制本民族的男女与外民族男女通婚。此时男女双方当事人就要以大局为重，尊重民族习惯，不要进行通婚。