工伤7级赔偿标准?
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；
2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤7级鉴定标准工伤伤残七级评定标准规定如下： 偏瘫肌力四级；单肢部分肌瘫肌力三级；双下肢部分肌瘫肌力三级伴二便失禁；一手全肌瘫肌力三级；双足全肌瘫肌力三级；中度非肢体瘫运动障碍等。 同时，握力、步行能力等也有明确要求。 这些标准确保了评定的客观性和公正性，为工伤人员提供了合理的伤残等级认定。
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工伤赔偿标准7级职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
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工伤7级赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤7级赔偿标准?
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7级伤残赔偿标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与7级伤残赔偿标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。
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