律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下终止劳动合同的终止?

最新修订 | 2024-02-19
1.5w浏览
律师解析
有下列情形之一的,劳动合同终止
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

盐城178****4585用户3分钟前已获取解答
宿迁135****6802用户2分钟前已获取解答
常州156****5236用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125572人选择咨询律师
6376位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况下终止劳动合同的终止?
一键咨询
  • 133****6130用户3分钟前提交了咨询
    177****6427用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****2543用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****8652用户3分钟前提交了咨询
    142****1888用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****5667用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****1645用户2分钟前提交了咨询
    144****7724用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    130****5615用户4分钟前提交了咨询
    144****1588用户1分钟前提交了咨询
    132****2535用户1分钟前提交了咨询
    143****3470用户2分钟前提交了咨询
    133****6387用户1分钟前提交了咨询
    130****6054用户1分钟前提交了咨询
    152****4675用户3分钟前提交了咨询
    137****2144用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****1726用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****4752用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****4344用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****7705用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****4343用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****0833用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****4173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****4147用户1分钟前提交了咨询
    174****8134用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****6127用户2分钟前提交了咨询
    167****4626用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****6324用户3分钟前提交了咨询
    136****6048用户4分钟前提交了咨询
    165****2551用户2分钟前提交了咨询
    143****1200用户3分钟前提交了咨询
    174****0555用户2分钟前提交了咨询
    147****8146用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****4338用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****4367用户1分钟前提交了咨询
    153****1281用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8158用户4分钟前提交了咨询
    141****1681用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****6372用户3分钟前提交了咨询
    137****2784用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****3462用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****5561用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****8565用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****8100用户4分钟前提交了咨询
    130****6506用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****4712用户2分钟前提交了咨询
    168****2236用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****6630用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****6485用户2分钟前提交了咨询
    145****3683用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
南京152****3997用户4分钟前已获取解答
淮安181****1414用户1分钟前已获取解答
苏州135****7964用户2分钟前已获取解答
什么情况下终止劳动合同?
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况下终止劳动合同?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况下终止劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪多少年停止追诉
[律师回复] 解析:
强奸罪适用于不同的起诉时效范围,由五年间至二十年间不等,具体情况需依据实际情形予以深入解析。
经过司法部门相关条例明文规定认定,犯罪行为在一定时间期限之后将不再被提起诉讼:
1.倘若依据法规,犯罪所导致的刑罚最高为五年以下有期徒刑,则该案件的起诉时效将设定为五年;
2.若按相关规定,犯罪所导致的刑罚最高为五年以上十年以下有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十年;
3.如果按照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为十年以上有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十五年;
4.若依照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为无期徒刑或死刑,那么该案件的起诉时效将设定为二十年。
然而,若在二十年之后,司法机关仍认为有必要对该案件进行追诉,则须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
?犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
什么情况下终止劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪被判两年是什么情况
[律师回复] 解析:
强奸罪被依法裁定的年限具体规定如下:
1、在通常情形下,犯有强奸罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
2、若情节严重,例如涉及到对未成年人实施性侵或进行集体性侵等恶劣行径,则可能被判处十年以上乃至无期徒刑甚至死刑。
关于强奸罪的构成要素主要包括以下几个方面:
1、犯罪客体。
该罪名侵犯了女性作为公民所享有的性自主权这一不可侵犯的权益;
2、犯罪客观方面。
强奸罪的客观表现形式必须包含采用暴力、威胁或其他强制手段,使得受害女性陷入无知觉、无力抵抗的境地,从而趁机实施性侵的行为;
3、犯罪主体。
本罪的犯罪主体属于特殊类型,即年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性;
4、犯罪主观方面。
从主观层面来看,强奸罪的行为人必须是出于故意,并具有奸淫他人的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应