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劳动仲裁监察大队有什么用?

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
劳动仲裁监察大队的作用为:
1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续;
2、宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章;
3、接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十三条
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。
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监察大队和劳动仲裁的区别是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着监察大队和劳动仲裁的区别是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
强奸罪大概坐多少年牢
[律师回复] 解析:
根据我国法律对强奸罪的相关规定,犯此罪者将面临严厉的刑事处罚,刑期为三年以上直至十年以下有期徒刑不等。强奸罪的定义是指违反女性意愿,采用暴力、威胁或其他手段,强迫与其进行性行为的犯罪行为。具体而言,犯本罪者将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
对于奸淫不满十四周岁的幼女的罪犯,将按照强奸罪论处,并从重处罚。而对于强奸妇女和奸淫幼女的罪犯,如果存在以下任何一种情况,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合当众实施强奸行为的;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(5)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。
在确定强奸罪的量刑起点时,应根据不同的案件情况在相应的法定范围内进行调整。例如,强奸一名妇女的罪犯,其量刑起点可在三年至六年有期徒刑之间确定;而奸淫一名幼女的罪犯,其量刑起点可在四年至七年有期徒刑之间确定。但需注意的是,如果罪犯存在上述所列的加重情节,如强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的、强奸妇女、奸淫幼女三人的、在公共场所当众强奸妇女的、两人及以上共同实施轮奸行为的、强奸致被害人重伤或者造成其他严重后果的等,其量刑起点将在十年至十三年有期徒刑之间确定。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动监察大队和劳动仲裁区别是什么
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理,按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁,双方对仲裁结果不服,符合特定条件的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
交通肇事罪在监狱里怎么减刑
[律师回复] 解析:
有几种行为方式可用来实现减刑目的,其中包括:
第一,成功制止他人进行严重犯罪活动;
第二,揭发并证实狱内及狱外严重违法活动的真实性;
第三,取得具有创新性的发明或重大科技改革成果;
第四,在日常生产和生活中,舍己为人,英勇救助他人生命安全;
第五,在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现。对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚条件下的罪犯,只要他们在服刑期间能够严格遵守监规制度,积极接受教育改造,确实存在悔过自新的良好表现,或者有立功表现的,都可以考虑给予适当的减刑处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动监察大队和申请仲裁之间的区别是什么?
1、劳动监察大队和申请劳动仲裁是两个分别不同的概念。2、申请劳动仲裁是一种行为,是当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议的仲裁、由劳动争议仲裁委员会对当事人的劳动争议居中公断与裁决的行为。3、劳动争议仲裁委员会与劳动监察大队不是一个机构。
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劳动监察大队投诉程序
劳动监察大队投诉程序:1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。
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劳动监察大队受理流程
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动监察大队受理流程的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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