劳动监察大队和劳动仲裁区别
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理。
按照法律的规定，劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁，双方对仲裁结果不服，符合特定条件的，可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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[律师回复] 案件在公安侦查阶段办理取保候审以后，在移交检察院审查起诉以前，公安局一般会通知嫌疑人案件移交检察院审查起诉的情况。检察院收到公安机关移交的审查起诉案件，会及时通知嫌疑人在检察院办理取保候审手续。
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