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国家规定年假是多少天?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
国家规定带薪年休假按工作年限计算。职工累计工作满1年不满10年的,年假可以休5天;已满10年不满20年的,年假可以休10天;已满20年的,则年假可以休15天。在休年假期间,职工享有与正常工作时相同的工资待遇。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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国家法定年假多少天?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
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劳动纠纷
一年的国家年假是多少天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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年假国家规定休多少天?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2023国家规定年假多少天
国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。
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国家规定年假是多少天?
会根据工作年限来计算,一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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