律图审稿专业委员会3轮严审

国家规定年薪假有几天

最新修订 | 2024-03-02
4.5w浏览 9点赞
律师解析
我们每个人都有年休假,而且公司领导都应该带头休假的,如果没有休假,应该维护自己的合法权益。国家规定年薪假应该按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

连云港135****3967用户2分钟前已获取解答
淮安156****1364用户1分钟前已获取解答
沭阳177****4352用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125543人选择咨询律师
3159位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家规定年薪假有几天
一键咨询
  • 160****7670用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****1322用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****4408用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****1446用户4分钟前提交了咨询
    144****8082用户1分钟前提交了咨询
    163****0065用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****2761用户3分钟前提交了咨询
  • 176****7720用户3分钟前提交了咨询
    132****6427用户2分钟前提交了咨询
    172****7510用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****7347用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****6733用户3分钟前提交了咨询
    165****1855用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4834用户1分钟前提交了咨询
    178****5363用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****1354用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****6772用户1分钟前提交了咨询
    176****1307用户4分钟前提交了咨询
    162****6866用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****3132用户1分钟前提交了咨询
    141****7225用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****5011用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****8646用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****4430用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****8723用户2分钟前提交了咨询
    135****8646用户3分钟前提交了咨询
    133****0622用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****7117用户1分钟前提交了咨询
    144****6224用户1分钟前提交了咨询
    132****5716用户3分钟前提交了咨询
    136****6460用户1分钟前提交了咨询
    130****7771用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****6015用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****8106用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****6477用户2分钟前提交了咨询
    176****7512用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****1230用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****7155用户2分钟前提交了咨询
    146****6174用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****8862用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****8750用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****4411用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****1027用户3分钟前提交了咨询
    144****6701用户3分钟前提交了咨询
    152****4211用户4分钟前提交了咨询
    161****2224用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****7220用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****2148用户3分钟前提交了咨询
    170****2507用户2分钟前提交了咨询
    178****7528用户3分钟前提交了咨询
常州180****4553用户2分钟前已获取解答
宿迁135****8940用户3分钟前已获取解答
南通177****1239用户1分钟前已获取解答
国家规定带薪病假几天?
国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况,还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服,需要住院治疗的情况之下的话,那么完全是可以请病假的,而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
10w+浏览
国家规定带薪年假有几天
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
我国国家法定节假日带薪有几天?
我国国家法定节假日带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。
10w+浏览
婚姻家庭
国家规定带薪病假一年是几天?
国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限,对于工龄在十年以下的,在本单位工作五年以下的病假时间为三个月;在五年以上的病假的时间为六个月;超过了医疗期限单位是不会发放工资。
10w+浏览
在我国国家清明节几天三薪?
按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。其他两天的假期属于公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
打假和解金是不是敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
对于揭露并要求索赔的打假人士来说,其行为是否构成敲诈行为需根据具体情形进行判断:
1.若打假者依法依规地提出索赔请求,则并不构成敲诈行为。
2.当打假者向销售假冒伪劣商品的商家索求赔偿时,只要未采用威胁、恐吓等暴力手段,通常情况下便不会被认定为敲诈勒索罪。
3.然而,若打假者在索取赔偿过程中运用了威胁、恐吓等暴力手段,那么他们将可能构成敲诈勒索罪。
根据相关法律法规,敲诈勒索公私财产,且数额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条
有关国家机关应当依照法律、法规
惩处经营者在提供商品和服务中侵害消费者合法权益的违法犯罪行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应