工伤等级如何划分
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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工伤等级划分如下：
1、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；
2、生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理等三个等级。
根据相关法律规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤等级怎么划分工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。一级至四级工伤严重影响生活能力，需特殊医疗支持；五级至六级工伤影响部分生活能力，但可自理；七级至十级工伤影响较小，无功能障碍，生活可自理。
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工伤等级划分标准工伤等级划分主要依据劳动功能障碍和生活自理障碍程度，分为十级，一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力。 定级原则涉及器官缺失、功能障碍、医疗依赖及生活自理能力等因素，根据具体情况分为十级。
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工伤等级怎么划分?工伤等级一般分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤伤残等级，是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
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关于工伤伤残等级的划分1、 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。2、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
工伤鉴定
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工伤等级是如何划分的？一般在申报工伤之后，认定属于工伤范畴的，自然就需要尽快的申请进行工伤伤残鉴定，只有在确定了实际造成的伤残程度之后，才能以此申请相应的赔偿。而这里工伤等级具体分为了十级，那工伤等级应该如何来划分呢?律图小编总结了有关资料，马上为你做详细解答。
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工伤伤残等级划分1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、二级工伤与职业病鉴定标准 3、三级工伤与职业病鉴定标准 4、四级工伤与职业病鉴定标准 5、五级工伤与职业病鉴定标准 6、六级工伤与职业病鉴定标准 7、七级工伤与职业病鉴定标准 8、八级工伤与职业病鉴定标准。
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工伤伤残等级划分
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