股东滥用职权责任如何承担
最新修订 | 2024-03-18
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- 律师解析
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股东滥用职权应承担责任具体如下：
1、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
- 法律依据
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《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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股东权利滥用有什么责任1、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益2、股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
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[律师回复] 可以通过劳动仲裁解决
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1、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益2、股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
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上妈妈户口本上需要什么东西
[律师回复] 你是想把你的户口迁到你妈妈的户口本上吗?? 一般来说，需要以下这些材料：
1.?你的身份证：证明你的身份信息。
2.?你妈妈的户口本：作为迁入地的户口本。
3.?你们的亲属关系证明：比如出生证明、亲子鉴定报告等，证明你和你妈妈的亲属关系。
4.?其他可能需要的材料：比如离婚证、判决书等，具体要求可能因地区而异，你可以咨询当地的派出所或者户籍管理部门，了解详细的办理流程和所需材料??
办理户口迁移需要一定的时间和手续，你可以提前做好准备，以免耽误时间? 希望这些信息对你有所帮助，如果你还有其他问题，随时都可以问我哈。
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试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
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隐名股东需要在公司担任职务吗？
隐名股东不需要在公司担任职务，公司法中明确规定了隐名股东是不参与公司的生产和经营的，只享受公司的股权分红等收益情况，具体情况下，隐名股东是可以享受正常的股东权利的。
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签订合同尚未开始工作，可以提出离职吗，发现用人单位会扣押身份证和交押金，怀疑有欺诈行为，想提离职必须对方同意吗，但是合同甲方并未盖章签字
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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隐形股东担责任吗
公司赔钱隐形股东也可能担责任，隐形股东承担责任的方式是通过与名义股东的代持股权协议来规范的。但是如果隐形股东实际参与公司事务，违反法律法规，触犯刑律，当然由其自己承担直接责任。
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