江苏司法鉴定有哪些规定

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 我爸出车祸两个人都是非机动车相撞 现在我爸骨折住院 在交通事故中队还没鉴定责任时另外一个当事人的侄女在村里到处说是我爸自己撞他亲戚才住院的

[律师回复] 你好，具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 单位给你缴纳社保没？鉴定多少级？

[律师回复] 你好，伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 解析：
在病况稳妥后方可进行鉴定。
（1）首先，您需要向相关机构提出伤残鉴定申请，依据鉴定结果计算出对应的伤残赔偿金额以及其他相关费用；
其中，对于一级伤残者，其赔偿金额将按照本地区上一年度城镇居民平均可支配收入或农村居民人均纯收入为准，乘以上述指标数值后再乘以100%；
而二级伤残者，则需乘以90%；
以此类推，至九级伤残者，其赔偿额将为上述指标数之20%；
最后，十级伤残者，其赔偿额为上述指标数之10%。
（2）其次，您有权要求加害方承担相应的医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养费用，以及被抚养人生活费用、精神损害赔偿金，同时还包括因康复护理和继续治疗实际产生的必要康复费用、护理费用及后续治疗费用。
法律依据：
《道路交通法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于一次性伤残补助金之具体计算基准：
根据法律规定，一级伤残者将获得相当于其个人薪资水平27倍之金额；
二级伤残者则可获得25倍；
三级伤残者为23倍，而四至十级伤残者将分别享有以下支付待遇：
21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍及7倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
通常情况下，胫骨骨折所引发的残疾程度将被评定为第10等级。
然而，若该骨折情况为开放性的且伴随着骨质缺失和感染的发生，那么残疾评估的等级将会较高，甚至有可能达到第7或8等级。
具体来说，在胫腓骨骨折治愈之后，是否存在相关的并发症、膝关节和踝关节的功能状况、以及患者的步行能力等多个方面需要经过全面的评估，以此来决定最终的残疾评定结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于在进行工伤鉴定之后，若伤者病情有所加剧该如何应对的问题，我们给出以下详细解答：
首先，如果工伤职工或其近亲属认为自劳动能力鉴定结论公布之日起一年之内，伤者的残疾状况出现了新的变化，那么他们有权提出劳动能力复查鉴定的请求。
同样地，如果在劳动能力鉴定结论公布之日起满一年后，双方都认为伤者的病情已经发生了变化，也可提出复查鉴定的要求。
最终，将以最新的鉴定结果作为计算赔偿金额的依据。
其次，工伤鉴定费用应由劳动行政部门从工伤保险基金中支付，具体的收费标准因地区而异，通常在200元至800元之间。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第二十九条
劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

[律师回复] 解析：
在认定公民是否具备完全或部分民事行为能力时，其详细流程如下：
首先需提交申请至法院，请求裁定某人被宣告为无民事行为能力者；
随后，应依照法院指示前往指定的鉴定机构完成相关鉴定工作；
最后，由法院下达最终判定结果。
在此鉴定程序中，若涉及对无民事行为能力持有者或限制性民事行为能力持有者进行身体检查，则必须提前通知其法定监护人或近亲家属到场见证。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条
人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件，适用本章规定。
本章没有规定的，适用本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定是在患者病情已经得到有效控制，或者在完成出院手续之后，且病情已经趋于稳定之时进行。
按照中国卫生行业标准《人身损害致残程度分级》的相关规定，此类评估需要在原始伤害及其确切关联的并发症经过完整治疗和康复训练，并达到临床治疗预期效果的稳定状态下进行。
更具体地说，鉴定的执行时间必须在患者原始伤害及其确切有关并发症的治疗全部完成，且临床治疗效果已经稳定的情况下实施，同时要确保患者的组织器官结构的破坏及功能障碍已经无法通过进一步的治疗来恢复。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》第四条，应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

[律师回复] 解析：
关于伤残鉴定方面的问题，通常情况下，患者在出院之后便可进行鉴定工作。
然而，对于涉及关节等部位功能性问题的病例来说，则需要在出院后经过至少三个月至半年的康复期方可进行鉴定。
此外，如果骨折患者接受了钢板固定治疗且其伤势已影响到了关节功能，那么他们必须等待钢板拆除并治疗完毕后的3-6个月再进行鉴定。
在进行伤残鉴定评定时所需考虑的因素很多，其中的关键点在于，评定时机应当在导致患者损伤的原始性疾病及其相关并发症得到彻底治愈或者临床治疗效果达到稳定状态之后进行。
因此，选择合适的鉴定时机至关重要，过早或过晚的鉴定都会对当事人产生不良影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
在我国现行的相关法规中，涉及医疗纠纷领域的主要包括了《中华人民共和国民法典》、国务院公布实施的《医疗事故处理条例》以及由最高人民法院颁布的两个重要司法解释——《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《关于民事诉讼证据的若干规定》等等。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
社会保障基金组织将根据缴费基准数额进行补偿，若有差额部分，则需由相关雇佣机构负责补充完善。
对于在工作过程中受到伤害的员工来说，其所在公司不得以其个人薪资作为参考依据来确定工伤赔偿标准。
在此情况下，社会保障基金组织会参考该员工在受损害之前的十二个月内的平均缴费工资来予以确定。
如果雇佣机构未能如实申报员工的工资收入，并且没有按照所需比例足额缴纳工伤保险费用，从而导致这些员工享有的工伤保险福利水平降低，那么这笔差额必须由雇佣机构再度补充齐全。
发生工伤事故时，员工首先应与雇佣机构展开协商解决；
如无法达成共识，可以通过申请劳动争议仲裁的方式寻求法律援助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
在受伤之后的2至3个月内，通常就可开展工伤鉴定工作了。
对于申请时机方面，法律并未对此加以明确规定。
然而，当经过一段时间的治疗，伤势基本趋于稳定且已经对劳动者的劳动能力产生了一定程度的影响时，便具备了进行工伤鉴定的条件。
但在这之前，务必先行完成工伤认定流程。
根据相关法规，社会保险行政部门应自收到员工提交的工伤认定申请书之日起，于60个工作日内做出是否构成工伤的决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定的适宜时间是在患者完成全部治疗过程，或者从医院出院之后，待伤势已经达到相对稳定的状态之时实施。
而对于医务工作者而言，对这种伤势的有效鉴定必须建立在原发损伤及其确实相关的并发症均得到妥善处理，且临床治疗效果已经趋于稳定的基础之上。
更为具体地说，伤残鉴定的实际操作应该在原发性损伤及其与之确实相关的并发症治疗终结，或者临床治疗效果稳定之后进行；
同时，其组织器官结构的破坏或者功能障碍已经无法通过进一步的治疗手段来恢复。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》第四条
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律条文的约束下，对伤残等级的评定通常是在患者的原始损伤及其与其明确相关的并发症经过治疗或在临床治疗效果趋于稳定之后。
更为精确地说，我们应该等到原发性损伤及其确有关系的并发症已经治疗完毕或是临床治疗效果稳定之后再进行鉴定工作。
例如，当组织器官结构的破坏或者功能障碍已经无法进一步恢复的情况下，就可以开始进行鉴定了。
对于标准中已经做出规定的，我们要严格按照标准执行；
而对于那些没有规定的情况，我们需要按照以下几种情况来把握：
【可在损伤后3个月内进行鉴定】这一原则主要适用于那些以原发损伤后果为鉴定依据的案例，比如肢体、脏器的缺失，内脏的切除、修补，颅骨和颌骨的缺损，肋骨的骨折，肋骨的缺损，以及牙齿的脱落等等。
【至少在损伤3个月后进行鉴定】这一原则则主要适用于椎体压缩性或爆裂性的骨折（不包括脊髓损伤），例如心、肺的挫伤，肋骨骨折引发的胸膜粘连，肢体骨折但未接受手术并且不会影响功能障碍的患者等情况。
【至少在损伤6个月后进行鉴定】这一原则主要适用于那些以损伤并发症或后遗症为鉴定依据的案例，比如说中枢或周围神经损伤导致的肢体瘫痪，,视觉、听觉功能的障碍，肢体骨折或软组织等损伤后涉及到关节功能障碍（包括手、足功能），颅脑损伤后涉及智力缺损、精神障碍、大小便失禁、语言功能障碍，脏器损伤后的功能障碍等情况。
如果伤者在受伤后经过较长时间才进行手术，那么鉴定的时间也需要相应的延长。
【内固定在位伤残程度鉴定的时机选择】对于那些内固定物并不影响伤残等级评定的患者，我们可以按照骨折愈合的标准来选择鉴定的时机。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》第四条
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。