离职证明公司应该离职后多久出具?

若公司未提供离职证明，可向当地劳动争议仲裁部门申请，依据《劳动合同法》第五十条，要求公司出具相关证明。该法规定，解雇或终止劳务关系时，公司需提供明确的书面证明，并在15日内办理档案和社会保险转移手续。对于职务变动、自动离职等情况，公司也需在一个月内将个人档案转交给新单位或户口所在地的劳动或人事部门。

用人单位，请务必在正式解雇或终止与员工之间的劳动合约时，提供相应的书面证明。 此项义务具深远影响，它对于维护职工的权益至关重要。 请您务必在接到通知后的十五个工作日内，为来贵公司就业的每一位员工操办好相关的人事档案以及社会保险关系的转移事宜。

劳动者被动离职的，单位也需要开具离职证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。