工作12小时合法吗

根据中国的劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，每天工作12小时是违法的。 此外，雇主在安排加班时，必须遵循国家规定，支付相应的加班费。保障劳动者合法权益是社会的责任，也是企业应尽的义务。任何违反劳动法的行为，都应该受到法律的制裁。我们应该共同呼吁和倡导遵守劳动法的精神，为劳动者创造一个公平、合理、健康的工作环境。

关于工作时长合法性的探讨，现行劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。特殊情况下需延长工作时间，但每日加班不得超过3小时。因此，持续工作12小时并不合法。职场应遵守法律法规，保障劳动者权益。

工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以实施其他工作时间制度，例如综合计算工时制、不定时工作制等。