哪天可以办理离婚手续

[律师回复] 解析：
根据现行法规，如果连续签订两次固定期限劳动合同，并且在这期间劳动者并未有因特定情形而被禁止续签合同的情况发生，那么在劳动者提出延长或重新签署劳动合同时，用人单位必须与其签署无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，即为用人单位和劳动者之间约定无明确终止日期的劳动合同。
此处所述的“无明确终止日期”，并非指劳动合同完全没有终止的可能，而是指劳动合同的具体期限无法确定，但这并不意味着它没有终止的时间。
只要在法律规定的条件尚未出现，或者双方事先约定的条件未被触发的前提下，双方都需要继续履行劳动合同中规定的各项义务。
然而，一旦出现了法律规定的特殊情形，无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.在甲、乙双方缔结姻缘之后，各自所得及负债均应独自负担，直至该债务还清为止，另一方无需为此承担任何财务责任。
2.婚姻期间内产生的各类共同债务，则需由双方携手共度，共同负责债务的清偿职责。
3.若不幸感情走到尽头，甲、乙双方在婚约解除之际，其共同财产需按照比例进行公平分割。
4.若是婚姻关系走向终结之时，共同债务亦须由甲、乙双方按照比例进行公平分担。
在债务协议中，必须明确规定夫妻双方的权益与义务，以便债权人在向法院提起诉讼时，法院能够根据协议内容要求夫妻以共同财产进行偿还；
然而，夫妻双方也可依据债务协议向另一方提出追偿请求。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好可就续签事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，如果被刑事拘留，建议及时委托专业律师进行辩护，以争取取保候审和后续较好的结果。

[律师回复] 结婚多久，有财产抚养权纠纷吗？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，不要随意签署不合理文件寻求法律的帮助

[律师回复] 这种情况可以按照房屋面积进行补偿。

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 你好，只要是缴纳了社保的，一般都算数

[律师回复] 你好，具体是什么情况，详细可以来电咨询

[律师回复] 你是劳务派遣员工，但是你跟公司签的是什么合同呢？

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，这边需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 请问有没有签订劳动合同？

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询。

[律师回复] 具体要看什么财产，为了什么目的处置

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，离婚需要结婚证，身份证，户口本，离婚协议书等材料