不得低于最低工资标准的含义是什么
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 不得低于最低工资标准的含义是劳动合同中约定的工资不得低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
- 法律依据
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《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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最低工资含不含个人社保最低工资含量中并未涵盖个人承担的社会保险缴费额度，依照现行法律法规以及相关劳动合同约定，劳动者唯有在提供了正常的工作行为之后，雇主方有责任依照规定向其支付相应的最低劳酬。
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最低工资含社保吗最低工资不含社保，最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
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员工工资不得低于当地最低工资标准用人单位发放给员工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而用人单位支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
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扣工资不得低于最低工资标准扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。
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最低工资标准含养老金吗最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围?加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
工资福利案件·常见问题
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不得低于最低工资标准的含义是什么
一键咨询
扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。
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刚结婚不久，因各种矛盾想离婚，离婚原因是在婚后女方给她找了个对象，是在我不知道得情况下，这怎么处理
[律师回复] 您好，方便具体说下吗
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最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围?
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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未成年也是隐瞒所得罪，没有获利，只有罚金8000，检察院量刑两年严重吗？
[律师回复] 量刑比重重，可以委托律师做减轻量刑辩护
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最低工资标准含养老金吗
最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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劳动纠纷下班途中，骑电动车与一辆面包车相撞，造成四根肋骨骨折。如何进行利益最大化？
[律师回复] 上下班途中的不是本人主要以上责任的交通事故属于工伤，工伤可以达到十级工伤，
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你好，我想咨询我和老婆骑电动车，被小车追尾，对方全责，我们两全身多出擦伤，我老婆擦伤比较多，去医院检查目前骨骼和内脏显示没受伤，但我右边肋骨一片痛，也没有明显淤痕级但现在5天了疼痛没有减轻。幸好我们都戴头盔，否则我老婆头可能收到碾压，头部被小车后轮滚过滑开。 住院2天，医嘱休息3天，我们有财务损失：包括我们两的衣服裤子，一副眼镜，一个带钻铂金婚戒，电动车维修。 我想请您帮忙计算一下我和老婆两个人这种情况，除了医药费以外，其余大概能获得多少赔偿！分别是什么项目和金额
[律师回复] 你好，你是大概什么时候发生的
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律师，你好！请问代书遗嘱最后日期是一人书写并不是三人分别填写有限吗？
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劳动纠纷你好，隐瞒犯罪所得，进去12天，不批捕，4万多，??1万多一点，检察院不批捕，取保候审，作案工具手机还给我了，现在每个月去签到，签到一年就行了，是不是没事了？
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最低工资包含养老保险吗
最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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