国庆节法定节假日是几天
最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 为了确保大众的权益和社会和谐稳定，我国政府明确规定了全年所应休取的法定节假日，总共有11日。这些法定节假日涵盖了以下各个方面：（一）首先是一年一度的元旦佳节，将为大家提供1天的假期（日期定在每年的1月1日）；（二）其次是中国人心中最为重要的春节团圆时节，特意安排了从除夕到初三共3天的假期（这期间是指农历的正月初一至初三）；（三）紧接着是悼念先烈，感恩生活的清明节，同样为大家预留了1天的假期（这个时间是农历的清明节当天）；（四）继而迎来辛勤劳作后难得的休息之际——国际劳动节，届时，将向劳动者致以最深切的并额外增加1天的假期（具体日期为5月1日）；（五）到了端午佳节，同样会延续传统文化，给大家放1天的假期（这次的日期是农历端午当天）；（六）之后便是中秋团聚的盛典，同样为保留1天的假期（这是农历中秋当日的约定假期哦！）；最后就是举国欢庆的国庆节，将安排从10月1日至3日，共计3天的假期来回馈大家的辛勤付出和为祖国的繁荣发展做出的贡献。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国庆节法定假日几天根据国家法律规定，国庆节是我国法定节假日，法定假日是三天，另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资，后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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国庆节法定节假日是几天
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国庆节法定假日几天
根据国家法律规定，国庆节是我国法定节假日，法定假日是三天，另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资，后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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