诈骗公司拖欠员工工资能要回吗

劳动者在面对雇主违反劳动保护法规或侵害其权益时，有权向劳动保护行政部门提出申诉。为确保投诉的有效性，劳动者应亲自将书面投诉文件递交至劳动保护行政部门。这一权利保障劳动者在遇到不公正待遇时，能够通过正式渠道维护自身权益，确保劳动法规得到执行，从而维护劳动关系的和谐稳定。

1、向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。2、向劳动监察投诉。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。3、申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济。首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。