在私立学校当老师有事可以走吗
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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- 律师解析
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在私立教育机构就业时，劳动者有权随时辞去工作。
然而，这并不意味着其无须遵循具体的合同条款。
所有在私立学院或学校任职的教师和雇员都必须严格遵守他们与用人单位签署的劳动合同，其中可能包含关于离职程序的详细约定。
因此，如需解除工作关系，务必要按劳动法规提前三十天向用人单位提交书面申报，否则将被视为违约行为并承担相应的法律后果。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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