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劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

最新修订 | 2024-04-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同即将期满而双方未能就续约事宜达成共识时,关于赔偿方面有以下几个重要事项需要注意:
首先,若用人单位主动表示不再续签合约,那么该单位应当给予员工相应的经济补偿金,按照员工的服务年数所对应的月份数来发放。
例如,员工服务了1年,则应获得单位发放的1个月工资作为经济补偿金;若员工在此过程中符合相关法律法规的规定并坚持要求签订无固定期限的劳动合同,但单位依然坚决不续签,这便构成了违法行为,此时单位还需额外支付给员工相当于1年工龄对应的2个月工资作为赔偿金
其次,如果是员工个人原因不愿续签新合约,且非因用人单位所提供的劳动合同所约定的待遇或条件有所变动的因素导致,那么单位通常不会对该员工进行经济补偿。
最后,倘若员工的月薪高于用人单位所在地直属的市(或者区级)的人民政府所颁布的上年度当地职工月平均工资的3倍,对于此类员工的经济补偿金的发放标准,以及最长可领取经济补偿的年数都将根据当地法规严格执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者劳动合同到期不续签有补偿吗?
劳动合同到期,劳动者不续签是没有补偿的,因为,此时属于劳动者自愿解除劳动合同,但是需要注意的是,如果是单位在劳动者无过错的情形下,不续签到期劳动合同工的,此时单位应当支付劳动者的经济补偿金,此时属于单位的违约解除劳动关系。
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合同事务
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同合同到期以后,如果劳动者不进行续签,并且是公司有提高了劳动的条件,劳动者还是不续签的话,那么就没有经济补偿,但是如果是由于单位降低了劳动条件的话,劳动者不续签,是有经济补偿的。
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劳动纠纷
劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理?
劳动者在与单位签订的劳动合同到期后,如果是劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照单位离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;如果是单位不续签的,劳动者可直接提出辞职,并要求单位给与相应的经济补偿。
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劳动纠纷
劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿?
劳动合同到期劳动者不续签不需要给单位补偿,具体分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。具体情况我们正文中详细说明。
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劳动纠纷
如何对砍人者申请刑事拘留
[律师回复] 解析:
当公安局接收到群众报案后,他们会立刻启动案件的调查程序,展开深入的案件侦破工作,对谋杀现场进行仔细的勘察和取证,收集各类线索和证据。与此同时,他们还将依法对犯罪嫌疑人实施刑拘措施,以确保案件的顺利侦办。经过充分的调查和证据搜集之后,案件将被提交至检察院审查起诉,最终由法院进行公正的审判。刑拘是指公安机关或检察院在侦查过程中,遇到紧急情况时,对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时性剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪参与者获利一万元判几年
[律师回复] 解析:
协助信息网络犯罪活动所得收益在人民币1万元及以上的,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,实际判决标准如下所示:
1.在协助支付结算中涉及金额高达20万元以上的;
2.以投放广告等手段向网络提供高达人民币5万元以上资金支持的;
3.违法所得达到人民币1万元以上的;
4.属于超过三人以上提供协助服务的情况;
5.曾经在两年内因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,同时再次犯下此类行为的;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪拘役或者管制是多久
[律师回复] 解析:
1.根据刑法相关规定,盗窃行为被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.在实施盗窃公私财产时,若涉及到数额较大或者多次盗窃,入户盗窃,携带凶器盗窃以及扒窃等情况,将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上。
3.如果盗窃行为情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑。而“情节严重”则主要体现在数额巨大或者存在其他严重情节上。
具体来说,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上。
4.对于情节特别严重的盗窃犯罪分子,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。这里的“情节特别严重”主要表现为数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。具体而言,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动合同法到期劳动者不续签有赔偿么?
劳动合同法到期劳动者不续签通常没有赔偿。但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致劳动者不签订劳动合同的,则劳动者可以要求单位支付经济补偿金。劳动合同到期后劳动关系终止,如果续签的话应该重新签署合同,只是口头方式表达是不行的。
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