兼职人员申请劳动仲裁如何处理

劳动仲裁机构判断劳动者行踪，会依据劳动合同约定和工作时间。若合同明确为兼职或全职，则按此判断；若无合同，则根据实际工作情形。固定工作时间且受单位管理者视为全职，反之则为兼职。

兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。

由于律师时而作为仲裁案件代理人，时而又作为仲裁员参与仲裁争议案件，这种角色的转换可能会引发一些冲突。这种角色的交叉可能会给仲裁案件的独立公正审理带来挑战，减损当事人对仲裁的信心。正是出于这一原因，一些仲裁机构要求，在该机构担任仲裁员的人不能在本机构代理仲裁案件。