2024年五一加班3倍哪几天
最新修订 | 2024-04-26
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张恒律师
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- 律师解析
- 依据法律规定，五一国际劳动节的加班待遇仅限于五一假期中的首日（即2021年5月1日）可获得三倍工资的补偿；其余四天（即2021年5月2日至5月5日）均按两倍标准支付。此外，五一劳动节的假期构成包括了国家法定节假日以及相应的调整休息日。因此，按照现行劳动法，仅有在法定节假日才能享受三倍工资报酬。鉴于此，2021年五一劳动节的法定节假日仅限于2021年5月1日这一天。
- 法律依据
-
《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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