辞职应做哪些手续
最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
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- 律师解析
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1.请您务必于离职前三日向公司提交书面的离职申请。
2.待离职申请经审查批准通过之后，恳请您妥善处理各项工作事宜并进行详尽的工作交接。
3.员工在与人事部门完成薪资结算手续以后方可正式离职。
4.公司将负责出具离职证明文件，同时依据相关法规规定在十五个工作日内为您办理好档案以及社会保险关系的转移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职要办什么手续离职需办手续：1.对涉职业危害职工进行全面体检；2.妥善移交工作事项；3.归还公司物品、文件，清算债务；4.交回证件，结算薪资；5.公司原因解除合同，按《劳动合同法》支付经济补偿金。
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职工辞职应当办理的手续是什么样的职工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的职工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还职工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向职工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确职工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
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