工作不提供工资表违法吗

社保提供工资表的目的是核实用人单位为员工办理社保的缴费基数，对于有关社保的具体缴纳情况是需要以员工的工资基数来进行认定的，如果涉及到工资基数的提供有错误的，那么所认定的社保情况是无效的。

社保提供的工资表一般要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比，例如参保人如果是新参保的，就按第一个月的工资确定缴费基数，这是一个简单的乘除法运算，可以通过缴费的百分比，就可以很容易地计算出最低工资数，这样计算出来的工资表尽量不要高于这个数等才符合标准。

如果在走私案件中，一方提供作案工具的，应当属于共同犯罪，应当按照走私的物品、数额及犯罪情节定罪量刑。如果明知犯罪嫌百疑人要进行作案而提供工具的，属于共同犯罪，可按从犯处罚。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

提供虚假财务报表罪的规定是：是要根据所涉及的犯罪金额的大小来定罪量刑的?。如果是公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。