关于退律师费的相关法律规定是什么

[律师回复] 您好，可以要求取消合同

[律师回复] 先确认劳动关系，治疗终结后鉴定伤残等级并索赔。

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 需要看具体情况，交通事故认定

[律师回复] 具体需要看想要达成什么目的

[律师回复] 解析：
关于相关法律条文的解读如下所示：
首先，若行为人故意伤害他人且情节严重者，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
其次，对于任何年龄段之人，只要其已经年满十六周岁，那么在触及相关犯罪之时，就应该承担相应的刑事责任。
然而，如果是已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人，他们在实施诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等罪行时，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如需进行投诉举报，您可联系12315热线。
1、邮寄信件投诉：
此种方式尤其适合那些距离投诉机构较远的消费者，唯一的不便之处在于处理问题所需耗费的时间可能会稍显漫长。
2、亲自前往投诉：
对于消费者来说，携带存在质量问题的产品样本前往现场投诉最为适宜，这样能更为直观地呈现问题，有助于问题得到有效解决。
3、电话投诉途径：
通过拨打电话，相关部门便可迅速掌控市场上假冒伪劣商品的动向。
自治区质量技术监督局设立了投诉热线：
12365。
4、网络消费诉求平台：
您可以访问中国消费者协会在线网站或自治区质量技术监督协会官网，在那里您可以详细描述您在消费过程中所遭遇的困扰，并获得相应的维权援助。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益法》
第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规的规定，本机构内部的工作人员有资格申请并取得合法的营业执照。
然而，对于公务人员或者事业编制工勤人员而言，他们是被禁止以任何形式参与商业活动或是承担经商职责的。
因此，在职公务员无法进行营业执照的办理手续。
为了满足营业执照的申请要求，符合条件的本机构职员应当向工商登记管理部门递交以下必要的文件资料，以便顺利完成营业执照的申办过程：
首先，必须提供个人身份证明以及其复印件，若申请人并非本地居民，则需同时附上有效的居住证及其复印件作为补充；
其次，需要提供经营场地的房地产权属证书或租赁协议及其复印件；
最后，对于涉及食品、化妆品等特定行业的申请者，还须提交相应的健康证明等相关文件及复印件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在学校环境中，两位学生冲刺奔跑过程中所发生的碰撞事件，若导致其中某位学生身体遭受损伤，那么负有监护义务的另一方家长应需对其子女所受之伤害承担相应的赔偿责任；倘若此等事故并非由学生自身原因引起，而校园未能完全履行其应有的教育及管理职能，学校亦需对此类侵权行为承担法律责任。
然而，若校方可提供充分证据以证明已竭尽全力履行了教育和管理职责，则无需为此次事故承担任何责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在营业执照和合同主体存在不符的情况下，您可以采取以下措施进行处理：
首先，请携带完整齐全的相关材料前往您公司注册地区域内的工商行政管理部门，申请办理营业执照的相应变更手续。
其次，您还需要至当地质量技术监督管理局申请修改并更新企业的组织机构代码证。
此外，税务机关的登记证也需要进行相应的变更操作。
最后，为了确保公司基本账户信息与合同保持一致，建议您对其进行相应的调整。
根据我国相关法律法规的规定，合同的具体内容应由双方当事人协商确定，通常应当包含以下几个方面的条款：
第一，明确合同各方当事人的姓名或名称以及各自的住所地址；
第二，明确合同的标的物是什么；
第三，明确合同中涉及的数量是多少；
第四，明确合同中涉及的产品或服务的质量标准；
第五，明确合同中的价格或报酬如何计算；
第六，明确合同的履行期限、履行地点以及履行方式等细节问题；
第七，明确合同各方当事人在违反合同时应当承担何种违约责任；
第八，明确当合同出现纠纷时，各方当事人应当通过何种途径来解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条第一款
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法

[律师回复] 解析：
若债务被明确认定为夫妻共同之债，则双方均应承担债务责任；反之，如被判定为个人之债，那么在离婚之后便应该由对应的个人来负担偿还责任。以下列举几种常见的夫妻共同债务情况：
1.夫妻双方共同签署或在婚后某一方对已发生的债务进行追认等行为表现出共同意愿的情形下所产生的债务。
2.在婚姻关系合法存在期间内，夫妻中任何一方以其个人名义为维持家庭日常生活所需而产生的债务。
3.在婚姻关系合法存在期间内，夫妻中任何一方以其个人名义产生的债务，虽然超出了家庭日常生活所需，但债权人能够提供充分证据证明该笔债务实际用于夫妻共同的生产经营活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 你好，目前警方是怎么划分呢？

[律师回复] 你好 请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，一般双方均是有责任的

[律师回复] 交通事故是吗?是在哪里发生的交通事故呢?

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 解析：
在某些情况下，调岗并不等同于变相解雇。只有当调换岗位满足以下所有条件时，才能将其视为合法合理的人事变动，而非类似于辞退的举措：
1、迁徙职工入新岗位必须源于企业的迫切需求，且必须遵守公司发展的战略方向，同样也必须遵循劳动者本人的意愿；
2、变更工作岗位并无惩罚或羞辱员工之意；
3、新岗位与原岗位之间应有紧密联系，薪资待遇应保持不变或者有所提升；
4、调整后的岗位应当符合员工的个人能力和职业特点，人职匹配度越高越好，不得随意安排不适合的员工；
5、若员工无法胜任当前职务，用人单位必须提供充分证据，然后再为其安排适当的岗位；否则，不排除存在变相解雇的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
侵占罪的刑事法律裁量标准如下所述：
1.对于那些擅自将应由自己代为妥善保管的他人财物据为己有的行为人，若其所得金额达到了相应的犯罪标准，且对受害者的请求置之不理拒绝归还，那么其将会面临至少两年的有期徒刑、拘役或罚金的惩治；
2.如果行为人的行为更为恶劣，例如所占有的财物价值重大，甚至伴有其他严重情节时，其将会被判处二年以上但不足五年的有期徒刑，同时还要接受罚金的惩罚；
3.最后，对于那些恶意占有他人遗失物品或埋藏物的行为人，如果其所占有的财物价值达到一定程度，并且对相关部门的追讨置之不理，那么他们也会按照相关法律法规受到相应的处罚。
法律依据：
《民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。
占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。

[律师回复] 解析：
在工伤保险基金支出范围之外，仍有部分补偿款项需由用人单位另行支付给遭受工伤伤害的员工：
1.停工留薪期待遇：在工伤职工的停工留薪期内，其所享有的工资及福利待遇应维持原先水平，并由用人单位每月按时发放；对于生活无法自我照料者，则需由用人单位指派专人提供护理服务，相关的陪护费用亦须按双方签署的协议进行支付。
2.伤残津贴：对于伤残程度达到五级或六级，且因身体状况无法胜任工作岗位的工伤职工，用人单位需按照其本人工资的70%和60%的比例，逐月向其发放相应的伤残津贴。
3.一次性伤残就业补助金：对于伤残等级在五至十级之间，并且已经与用人单位解除劳动关系的工伤职工，用人单位需以上一年度本地区职工月平均工资作为基准，向其支付一次性的伤残就业补助金。
此外，若用人单位本应依法参加工伤保险，但却未能履行此义务，在此期间内如有员工遭遇工伤事故，则该用人单位必须依照国家规定的工伤保险待遇项目和标准，承担相应的费用支付责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
当涉及到两辆机动车直行时发生侧面碰撞的情况时，确定责任归属的原则往往与事故的具体细节紧密相关。在此进行详细阐述如下：若两辆汽车在变道过程中发生侧面碰撞，根据惯例，实施变道行为的那辆汽车将承担起事故的全部责任；而如果侧面碰撞是由于两方同时在各自车道上进行变道所引发的，则有可能认定为双方均需对此次事故负有同等责任。
法律依据：
《机动车登记规定》第七十八条?
有下列情形之一的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款：
（一）重型、中型载货汽车、专项作业车、挂车及大型客车的车身或者车厢后部未按照规定喷涂放大的牌号或者放大的牌号不清晰的；
（二）机动车喷涂、粘贴标识或者车身广告，影响安全驾驶的；
（三）载货汽车、专项作业车及挂车未按照规定安装侧面及后下部防护装置、粘贴车身反光标识的；
（四）机动车未按照规定期限进行安全技术检验的；
（五）改变车身颜色、更换发动机、车身或者车架，未按照第十六条规定的时限办理变更登记的；
（六）机动车所有权转让后，现机动车所有人未按照第二十五条规定的时限办理转让登记的；
（七）机动车所有人办理变更登记、转让登记，未按照第十八条、第二十七条规定的时限到住所地车辆管理所申请机动车转入的；
（八）机动车所有人未按照第二十三条规定申请变更备案的。