法庭迟到15分钟的规定是什么
最新修订 | 2024-04-28
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- 律师解析
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当原告未按时抵达法院，且未能在正常的审判期限内进行法庭审理时，该案件将被视为撤诉。
根据我国相关法律法规之规定，倘若人民法院发布传票对其发出传唤后，原告未经正当理由而拒不到庭接受审理，那么可以依照法律程序，将其视为撤诉处理。
然而，在某些情况下，原告或者必须出庭的当事人以及其他诉讼方人士若因为具有充分的合法理由无法按时参加庭审，此时法院会根据实际情况决定是否延迟或延后开庭日期以保障有关人员能够参加庭审活动。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十九条
有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；
（二）当事人临时提出回避申请的；
（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；
（四）其他应当延期的情形。
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每天迟到几分钟可以辞退吗雇主在特定情况下有权依法解除职工因迟到等违规行为造成的劳动合同，但需遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 只有当迟到行为达到严重程度并违反公司规章制度，且在多次警告后仍未纠正时，雇主才能解除劳动合同。 否则，雇主可能需要承担经济赔偿责任。
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迟到17分钟按17分钟扣工资合法吗用人单位因劳动者迟到逐分钟扣薪，其合法性需探讨。 为确保薪资福利管理公平公正，用人单位应依国家规定，明确迟到扣薪标准并公示。 被扣工资不得超过当月工资20%，违反则非法。 因此，逐分钟扣薪做法需符合多项条件才具合法性。
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开庭迟到多少分钟按撤诉处理?开庭超过30分钟未出庭，按撤诉处理。如有法律规定的正当理由，将延期审理，另行确定开庭日期。法律规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
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迟到一分钟扣一天的工资违法吗？迟到一分钟扣一天的工资如果是公司的规章制度的话，那么是合理的，因为扣一天的工资是没有超过月工资的20%的，我国的法律并没有明确规定公司是不能够因为员工迟到扣工资的，具体的得看公司的规章制度是否合法，只要是合法的，那么就是不违法的，如果觉得单位违法可以申请劳动仲裁。
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开庭被告迟到20分钟怎么办？开庭迟到的情况要根据不同的情形来处理，当事人如果有正当理由迟到的，法庭会允以训诫并会延迟开庭的时间。但是确实因为有事无法按时到达的，应该提前打电话告知法官，以便法官安排后续的其他工作。
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法庭迟到15分钟的规定是什么
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开庭被告迟到20分钟怎么办？
开庭迟到的情况要根据不同的情形来处理，当事人如果有正当理由迟到的，法庭会允以训诫并会延迟开庭的时间。但是确实因为有事无法按时到达的，应该提前打电话告知法官，以便法官安排后续的其他工作。
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诉讼仲裁
前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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迟到一分钟扣一天的工资违法吗？
迟到一分钟扣一天的工资如果是公司的规章制度的话，那么是合理的，因为扣一天的工资是没有超过月工资的20%的，我国的法律并没有明确规定公司是不能够因为员工迟到扣工资的，具体的得看公司的规章制度是否合法，只要是合法的，那么就是不违法的，如果觉得单位违法可以申请劳动仲裁。
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婚姻家庭你好，我这边的工作是已经离职了，但是上面说工资15结清，到现在没结，我问负责人，负责人也不理我
[律师回复] 是否有申请劳动监察介入呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我上了12天班，没有签合同和打卡，离职的时候说15号发工资，到了15号说我没有签离职单，视为旷工不给发工资，这个工资还要的回来吗
[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？
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你好，我想咨询一下兼职帮助他人开设网络赌场，拿固定工资，现在涉嫌开设赌场罪被拘留已15日，当事人不签认罪认罚，家属已把所有工资退还干机关，不签认罪认罚就不能取保，怎么办
[律师回复] 律师可以会见了解情况
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老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷别人起诉我了 还有6月19号就要开庭了 对方还没有提交证据 我之前已经起诉对方了 打的是合同无效
[律师回复] 您好，可就诉讼事宜进行咨询。
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快速解决“合同事务”问题
我想咨询一个问题 由于男方婚内出轨 女方提出离婚 但是因为男方憎恨厌恶女方 已经对女方产生极大的憎恶 因此迟迟不同意离婚 2022年签了纸质离婚 但男方后面毁约 因此女方起诉男方第一次 第一次由于男方不到场起诉失败 2024年起诉第二次 男方不到场 但和法官已经沟通好 但是第二次起诉后的几个星期内法官突然变卦 和之前女方沟通的对策不一样 要求女方
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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我在2019年买了一辆车，在2021年年底做生意破产了，贷款一直逾期，，还欠68000，他们公司打电话说这两天要还上，不还就要来带人坐3－5年牢， 说要2次开庭，本来就是没有资金还，给他协商说分期还他们又不同意，还有小孩要养
[律师回复] 您这种情况属于民事关系，不属于刑事案件，如果还款不能，对方起诉，并申请强制执行，可以冻结您的银行卡、以及其他使用支付工具 会被限制高消费，不影响孩子。
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老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗问题带来帮助。
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劳动纠纷上个月17号开始工作 老板说这个月10号发工资 结果这个月15号才发工资 说了不压工资还压了半个月 正常吗
[律师回复] 建议先和用人单位协商处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，李律师，我想咨询一下，我和我老公离婚，开庭两次，这次开庭结果刚出来不判离婚，他也不让回他家，有一个儿子6岁男孩，目前家婆离世，没人带，没判决离婚，他要求我每月给他1500元抚养费，
[律师回复] 您好，这边需要详细了解
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离婚开庭多长时间算迟到？
如果开庭后超过三十分钟就属于迟到。当已经开庭后原告方或者是被告方没有在规定的时间内到达开庭地点就是属于迟到行为，那么当事人在迟到后也是需要向庭审人员说明迟到的正当理由，如果超过了三十分钟当事人一方仍然没有到场时，如果有正当理由也是可以延期审理的。
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婚姻家庭
