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7级工伤赔偿标准怎么算

最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
七级工伤赔偿标准涵盖以下几个方面:
首先是一次性的伤残补助金,金额等于受雇者工资乘以期限13个月;
其次是一次性的工伤医疗补助金,对于七级伤残的情况下,标准为10个月的受雇者实际工资水平;
再次是一次性的伤残就业补助金,同等条件下,对七级伤残的规定是20个月的受雇者实际工资水平;
最后,其他相关的费用会根据具体的实情而定。特别需要关注的是,如果劳动合同到期后自动终止,或者劳动者主动提出提前解除劳动合同的话,那么将由各用人单位按照他们在解除或者终止劳动合同之时的所在地区上一年度全体职工月均工资进行计算,给予劳动者一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。对于那些由于七级伤残状况而导致劳动、聘用合同终止,或者是依法与用人单位解除劳动关系的员工,除了享有基本养老保险待遇或者出现死亡情形以外,他们还可以从工伤保险基金处获得一次性的工伤医疗补助金;而用人单位则会负责支付给这部分员工一次性的伤残就业补助金,这样一来,就标志着工伤保险关系的正式结束了。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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7级伤残赔偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与7级伤残赔偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤7级赔偿标准是什么?
工伤7级赔偿标准是根据实际的伤害情况而定的,一般在几万至几十万左右,具体情况下还需要对医疗费、伙食费、误工费、护理费、伤残赔偿等项目进行赔偿,具体情况由伤残鉴定部门认定。
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工伤赔偿
7级工伤赔偿标准是多少?
7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金,按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿,然后康复治疗费,辅助器具费等这些都是按照实际花费进行补偿。
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工伤赔偿
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