试用期内可以不交一金吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，试用期内离职同样享有薪资待遇。
这其中，劳动者在试用期的工资水平不得低于本公司同岗位最低档次工资或者与之约定的工资数额的百分之八十，同时还必须符合当地关于最低工资的法定标准。
换句话说，试用期内的最低工资标准应当包含两项内容，其一是不能低于劳动合同所约定工资的百分之八十；
其二则是不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在行政相对方所享有的权利方面，包含了以下几个主要内容：
首先是有权陈述自己的观点、提出合理的辩护，以及参与到法庭辩论之中；
其次，当其权利遭到违法侵犯之际，依法享有申请行政复议或发起行政诉讼之权力，以维护自身合法权益；
在此基础上，行政相对方还具备进行依法调查取证的法定权益；
此外，他们更有权利了解与自身利益相关的各项行政决定或命令。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第十条
当事人在行政诉讼中有权进行辩论。
第二十五条
行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。
有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。
有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。
第三十七条
原告可以提供证明行政行为违法的证据。
原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？

[律师回复] 可以申请仲裁的，是口头辞退还是书面的？

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，是喝酒驾驶车辆吗

[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。

[律师回复] 冷静期内出轨也是出轨，违反了夫妻之间的忠诚义务

[律师回复] 交通安全驾驶未按照规定属于全责

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 没签合同，有双倍工资，辞退也是双倍的经济补偿金赔偿

[律师回复] 可以帮你搞定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 打当时12345投诉或者在12315全国投诉平台投诉

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 最好还是去现场，离婚诉讼一般都是要求本人到庭的。

[律师回复] 您好，请问有劳动合同吗